2 Adviseurs luchtkwaliteit en gezondheid | 24-36 uur | Den Haag

Wil jij bijdragen aan schone lucht voor iedereen in de regio Haaglanden? Lees verder!

Van alle milieufactoren heeft luchtverontreiniging het meest negatieve effect op de gezondheid. Luchtverontreiniging leidt gemiddeld tot een verkorting van de levensverwachting met circa 1 jaar en jaarlijks overlijden in Nederland ca. 12.000 mensen voortijdig als gevolg van de blootstelling aan luchtverontreiniging. Bij lage niveaus van luchtverontreiniging treden al gezondheidseffecten op: er is geen ondergrens. De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) adviseert dan ook om – wereldwijd, maar ook in Nederland – toe te werken naar veel lagere concentratieniveaus om zo veel mogelijk gezondheidswinst te bereiken. Luchtverontreiniging houdt zich niet aan (gemeente)grenzen en het verbeteren van de luchtkwaliteit kan dus alleen door een gezamenlijke inspanning. Ook in de regio Haaglanden ligt er een grote opgave en het bestuur van GGD Haaglanden wil samen met onze gemeenten werken aan gezondheidswinst door vermindering van de blootstelling aan luchtverontreiniging.

Wat ga je doen?

Als adviseur bij de afdeling Leefomgeving adviseer je gemeenten over gezondheidsrisico’s die samenhangen met luchtverontreiniging en de mogelijkheden die er zijn om gezondheidswinst te boeken. Dit loopt uit een van communicatie over bijvoorbeeld houtstook tot afstemming over ruimtelijke maatregelen. Je draagt bij aan regionale afstemming hierover en ondersteunt waar nodig gemeenten bij beleidsvorming. Je organiseert regionale bijeenkomsten voor kennisoverdracht en afstemming van beleid. Je onderhoudt hiervoor relaties met onze gemeenten en met het relevante professionele netwerk en je vertegenwoordigt de GGD in extern overleg met partners in de regio.

Bij voorkeur ben je breed inzetbaar op milieugebied, maar de focus ligt op luchtkwaliteit. Je staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met o.a. (senior) adviseurs milieu en gezondheid, sociaal verpleegkundigen, deskundigen infectiepreventie en artsen medisch milieukunde op wie je altijd een beroep kunt doen. En je werkt nauw samen met de beleidsadviseurs van de GGD. Dat gebeurt in de vorm van teamoverleg, casuïstiekbespreking of zomaar even sparren. Daarnaast kun je altijd bij je manager terecht om stoom af te blazen.

Wat vragen wij?

Je hebt kennis over luchtkwaliteit en milieu in brede zin. Je hebt inzicht in de relatie tussen milieu en gezondheid enerzijds en andere belangen in de fysieke leefomgeving. Je houdt van werken aan complexe vraagstukken, je legt makkelijk contact met andere professionals, bent voortdurend alert op kansen en verbindingen leggen en inspireert anderen daarbij.

Als adviseur gezonde leefomgeving ben je initiatiefrijk, doortastend en klantgericht. Je kunt je goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk, en spreekt makkelijk voor groepen. Verder heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en adviseer je met zeggingskracht.

Je brengt het volgende mee:

• je beschikt over een academisch werk- en denkniveau op een relevant gebied, zoals milieukunde, duurzaamheid, biomedische wetenschappen, toxicologie, publieke gezondheid;
• ervaring met het adviseren over milieuthema’s;
• ervaring met beleidsadvies in de publieke sector is een pre;
• je vindt het leuk om mensen bij elkaar te brengen, bijeenkomsten te organiseren en het proces in te richten bij een adviestraject;
• omdat jouw werk zich afspeelt in een politiek-bestuurlijk krachtenveld ben je politiek sensitief en omgevingsgericht;
• je hanteert een heldere, open communicatiestijl, hebt aandacht voor kwaliteit en kunt goed samenwerken;
• je bent besluitvaardig, proactief, stressbestendig en hebt een pragmatische en flexibele instelling.

Wat bieden wij?

Werkplezier in een organisatie die nog volop in ontwikkeling en lerend is en ruimte biedt om initiatief te nemen. Op het moment dat je wilt sparren staan je collega’s en manager altijd voor je klaar. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je daarnaast:

• een tijdelijke overeenkomst van bepaalde tijd voor de duur van 2 jaar. Daarna behoort afhankelijk van de formatieruimte verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden;
• salarisschaal 10 of 11 afhankelijk van je werkervaring.
• Salarisschaal 10, een salaris van minimaal €3.090,- en maximaal €4.671,- bruto per maand op basis van een volledige
• (36-urige) werkweek. Salarisschaal 11, een salaris van minimaal €3.701,- en maximaal €5.372,- bruto per maand op basis
• van een volledige (36-urige) werkweek;
• minimaal een 24-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek met de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops;
• mogelijkheid tot de opleiding tot Gezondheidskundig Adviseur Gevaarlijke Stoffen (GAGS), of als je al GAGS opgeleid bent, deelname aan de piketdienst van de pool van GAGS;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij ongeveer 2/3de van jouw premie betalen;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 151 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• de mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende activiteiten/teams zoals voetbal, hockey, hardlopen, wandelen, tennissen, darts en bridge; deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De afdeling Leefomgeving is gericht op het bereiken van een gezonde leefomgeving voor de inwoners in regio Haaglanden en levert daartoe medisch milieukundige zorg en technische hygiëne zorg en advies in alle gemeenten in regio Haaglanden. De afdeling signaleert, doet onderzoek, adviseert en geeft voorlichting aan burgers, instanties en gemeenten op het gebied van milieu, hygiëne en gezondheid. De GGD benadert het thema gezonde leefomgeving integraal, de afdeling werkt hiervoor veel samen met andere expertises zoals gezondheidsbevordering, epidemiologie en infectieziektebestrijding. We zijn aanjager binnen de GGD voor het realiseren van de ambitie over gezonde leefomgeving in de Visie 2030. Tenslotte speelt de afdeling binnen de crisisorganisatie van de GGD een belangrijke rol bij incidenten met een medisch milieukundige component. Het is een groeiend team, energiek met gedreven professionals.

De afdeling Leefomgeving is een van de afdelingen van de GGD Haaglanden. De GGD is als uitvoeringsorganisatie onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden, beschermt, bewaakt en bevordert GGD Haaglanden de gezondheid van ruim een miljoen inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Janneke Mikkers (adviseur milieu en gezondheid), tel. 06-52547920. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Floor van Oort (afdelingsmanager), tel. 06-50176433.

Extra informatie

• De briefselectie zal plaatvinden in week 45 (de week van maandag 7 november). De eerste ronde sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 46 (de week van maandag 14 november). De tweede ronde sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 47 (de week van maandag 21 november);
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure;
• Een sollicitatiegesprek via Teams behoort tot de mogelijkheden. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.