Clustermanager Ingenieursbureau | 32-36 uur | Hoofddorp

Werken als Clustermanager Ingenieursbureau bij gemeente Haarlemmermeer betekent:

• Dat je richting geeft aan gedreven professionals zodat zij het verschil kunnen maken in de (her-)inrichting van de openbare buitenruimte van onze woonwijken, parken, infrastructuur en bedrijventerreinen.
• Dat je met je MT verantwoordelijk bent voor 65 collega’s binnen het cluster.
• Dat je nauw samenwerkt met andere clusters, zoals Projecten en Beheer & Onderhoud.
• Dat je een belangrijke rol zal spelen in de visieontwikkeling van het Ingenieursbureau als de professionele partner in de grote ontwikkel- en beheeropgaven van de gemeente Haarlemmermeer.

De kern van jouw functie 

In jouw rol als Clustermanager Ingenieursbureau weet je de organisatiedoelstellingen te vertalen naar opgaven voor het cluster. De sturing op de kwaliteit van de producten is van groot belang, maar ook hoe deze richting het bestuur worden gebracht. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directie. Je brengt je eigen standpunten op een heldere en efficiënte manier over zonder de verbinding met anderen te verliezen. Als Clustermanager begrijp en overzie je ontwikkelingen in het fysiek domein, en maak je deze ook toekomstbestendig. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor een actuele en adequate bedrijfsvoering.

We doen het samen! 

Het Ingenieursbureau is verantwoordelijk voor de (her-)inrichting van de openbare buitenruimte van o.a. woonwijken, parken, infrastructuur en bedrijventerreinen. Ook begeleidt het de nieuwbouw en renovatie van gemeentelijke accommodaties. Globale plannen worden uitgewerkt tot gedetailleerde ontwerpen en uitvoeringscontracten. Vervolgens wordt het werk aanbesteed contractmanagement uitgevoerd. In alle fases van de projecten begeleiden we op het gebied van: ontwerp, aanleg nieuwe infra, water, reconstructies, groen en bepaalde specialismes zoals verkeer en kostendeskundigheid. Dit doen we in projectteams. Binnen het cluster werken we met ca. 65 collega’s (vast en tijdelijk) aan deze opgaven. Er wordt hard gewerkt, maar er is zeker ook tijd voor plezier en gezelligheid.

Jij zal als Clustermanager Ingenieursbureau de verbinding met andere clusters zoeken. Daarnaast heb je contact met bestuurders en externe organisaties. De positionering van het cluster Ingenieursbureau binnen alle gremia is van belang. Je speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het Ingenieursbureau als ketenpartner, waaronder de verdere ontwikkeling van de opdrachtenportefeuille in samenwerking met alle clusters binnen het Fysiek Domein.

Wat is er te doen

Het Ingenieursbureau is volop in ontwikkeling en bevindt zich in een dynamische omgeving. De komende jaren staan in het teken van professionaliseren en toekomstbestendigheid. Dit vraagt om visie, duidelijke keuzes maken en sturing op de het proces en de manier waarop het Ingenieursbureau zal veranderen. Grote thema’s zijn aantrekkelijk werkgeverschap, capaciteit, energie- en klimaatbestendigheid en de woningbouw en beheer opgaven van de Gemeente Haarlemmermeer. Hierin is het belangrijk om het overzicht te houden en te prioriteren in afstemming met de clustermanagers binnen het Fysiek Domein. Daarnaast manage je de ambities en verwachtingen van de opdrachtgevers. Verder zijn de thema’s kwaliteitsmanagement, ketensamenwerking, procesoptimalisatie en digitaal werken van belang.

Maak het verschil 

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 150.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?   

Dit krijg je van ons 

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. 
• Een salaris tussen de € 5.274,- en € 7.269,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. 
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. 
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden. Ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. 
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.  
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).  

Dit zoeken we in jou 

Je hebt een innovatieve, sturende en coachende leiderschapsstijl die gekenmerkt wordt door verbinding, samenwerking, doortastendheid en resultaat. Je bent een manager met een visie, die op zakelijke en kaderstellende wijze leidinggeeft aan een organisatie van professionals. Hierin ben je betrouwbaar en weet je een cultuur van vertrouwen te creëren. Integer handelen is voor jou dan ook vanzelfsprekend, je weet hoe je moet opereren in een bestuurlijke omgeving en bent politieksensitief. Daarnaast heb je een sterk analytisch vermogen en ben je een stevige gesprekspartner. Je hebt affiniteit met het werkveld en je kunt verandering managen en draagvlak creëren, zowel binnen je cluster als tussen de clusters. Je bent energiek, positief kritisch, resultaatgericht en hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen. 

Verder heb je: 

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in overheidsmanagement met sturing op de bedrijfsvoering
• Antoonbare affiniteit met Ingenieursdiensten en projectmatig werken
• Is bekend met en overziet het geheel van opgaven en ontwikkelingen van een gemeente zoals of groter dan Haarlemmermeer
• Het vermogen om te prioriteren en besluiten te nemen
• Het vermogen om een samenwerking tot stand te brengen en te behouden

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je 

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 1 mei 2022 via de sollicitatiepagina. 

Meer weten over deze vacature? 

Voor inhoudelijke informatie kan je contact opnemen met Rob van Daal (directeur) via (06) 30 723 799 of via Rob.van.Daal@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, corporate recruiter, via 06-43196070 of amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.