Digital Urban Planner | 32-36 uur | Amsterdam

In het kort

• Leidinggeven aan een team dat kijkt naar stedelijke ontwikkelingen binnen het stadsdeel Zuidoost, met een speciale focus op digitalisering, innovatie en participatie.
• Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

In het kader van de samenwerking met Bloomberg Philantropies en de Gemeente Amsterdam zijn we op zoek naar een Digital Urban Planner. In deze nieuwe functie ga je een team leiden dat kijkt naar de stedelijke ontwikkelingen in het stadsdeel Zuidoost, met een speciale focus op digitalisering, innovatie en participatie. In de ontwikkeling van deze gebieden is het vooral van belang om de behoefte en wensen van Amsterdammers in het hele proces centraal te stellen en vanuit die waarden de plannen en interventies te ontwerpen en uit te voeren. In jouw rol als Digital Urban Planner maak je een combinatie van data-analyses (kwantitatief) en behoeften en waarden uit de omgeving (kwalitatief).

Het team dat je gaat leiden bestaat verder uit een UX designer en een dataspecialist. Je wordt verder ondersteund door andere specialisten, zoals o.a. communicatie-experts, programmeurs, beleidsexperts binnen de gemeente.

Het Digital Urban Planning project is een onderdeel van de Agenda Digitale Stad, hier wordt gestreefd naar een vrije, creatieve en inclusieve digitale stad. De uitvoering van de agenda Digitale Stad wordt gedaan door het Innovatieteam bij de Chief Technology Office (CTO), waar wij werken aan innovatie en nieuwe technologie waar Amsterdammers van kunnen profiteren.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Vormgeven en ontwikkelen van activiteiten in het Digital Urban Planning team in het kader van de samenwerking met Bloomberg
• Philantropies;
• Aansturen van een team met o.a. UX designer en dataspecialist;
• Samenwerken met een groot aantal stakeholders intern (o.a. communicatie, ICT, beleid) en extern (en met name lokale organisaties,
• zoals scholen, buurtwerk in Zuidoost);
• Organiseren van activiteiten, workshops, ontwerpsessies, etc.;
• Selecteren en verzamelen relevante datasets bij stakeholders;
• Kennis ontwikkelen op het gebied van digitalisering i.c.m. stedelijke ontwikkeling en delen binnen de organisatie en via het internationale netwerk van het project.

Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

I-domein:

De gemeente Amsterdam wil aansluiten bij de digitale ontwikkelingen en de veranderende behoeften van burgers, ondernemers en bezoekers. De komende jaren wordt daarom flink geïnvesteerd in het i-domein, de verzameling bedrijfsonderdelen die de digitale ondersteuning voor de stad bieden. Investeringen in het applicatielandschap, de data-functie, moderne methodes en technieken, maar ook in scholing en samenwerking rond I-opgaven.

Dit vraagt om professionals die flexibel willen zijn, willen werken aan permanente ontwikkeling en plezier hebben in het werken aan wendbare I-oplossingen voor de stad. Wij zullen je daarbij helpen met het aanbieden van vakgerichte trainingen.

Opgavegericht werken:

De gemeente Amsterdam zet stappen in het opgavegericht werken, waarbij we de opgaven in de stad centraal stellen. De werkcultuur en houding is daarbij gericht op de stad en samenwerking met partners en bewoners in de stad. Diverse Gemeentelijk processen en systemen die ons werk ondersteunen worden hierdoor beter ingezet. Dit moet het makkelijker maken om ons rond de opgaven te organiseren. Het werken aan de opgaven vraagt om wendbaarheid in ons handelen en in de systemen die onze processen ondersteunen.

De CTO valt onder het cluster Dienstverlening en Informatie. Het cluster D&I heeft de vraag van de stad van vandaag én morgen voorop staan. Het cluster levert excellente dienstverlening aan bewoners, ondernemers en bezoekers van de Gemeente Amsterdam, voorziet in overzicht, kennis en integrale duiding van informatie en zorgt voor veiligheid in de stad.

CTO Innovatieteam

Als Digital Urban Planner val je onder het CTO Innovatieteam. Doelstellingen van dit team zijn het actief signaleren, agenderen, programmeren en organiseren van (technologische) innovaties die bijdragen aan gemeentelijke doelstelling en het faciliteren van partijen ten behoeve van nieuwe producten en diensten.

We zijn een innovatieve en moderne organisatie, en werken van idee naar realisatie. Innovatie of vernieuwing heeft betrekking op nieuwe ideeën, producten, diensten en processen bijvoorbeeld als gevolg van technologische en sociale ontwikkelingen. Kijk ook op: www.amsterdam.nl/innovatie

Met het team werken we veel samen met andere delen van de gemeentelijke organisatie. We werken met name op laptops op flexplekken en bieden ruimte voor nieuwe manieren van werken. Zo ben je redelijk vrij om de 36 uur per week in te delen waarbij we de balans tussen werk en privé belangrijk vinden.

Je komt te werken in een bevlogen team met uiteenlopende rollen en competenties (beleidsmakers, softwareontwikkelaars, procesbegeleiders), dat zich met passie inzet om technologie te laten werken voor Amsterdammers.

Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor de functie Digital Urban Planner zien we ook graag:

• Medior/senior ervaring met gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening;
• Ervaring in het ontwikkelen van interventies in de openbare ruimte;
• Ervaring in het werken met data;
• Ervaring in digitaliseringsvraagstukken met affiniteit voor verantwoorde technologie;
• Een netwerk binnen overheid, digitalisering en stedelijke ontwikkeling;
• Affiniteit met stadsdeel Zuidoost;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

Competenties:

• Analytisch vermogen en relatiebeheer;
• Omgevingsbewustzijn en samenwerken;
• Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als Digital Urban Planner kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.279,- en € 5.872,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je nog geen vast contract hebt;
• Het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt en daarbij wordt je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.

*interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die  minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken. Op externe vacatures kan iedereen solliciteren.

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt;
• Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• Een mobiele telefoon;
• Hybride werken: de gemeente Amsterdam start zodra dit mogelijk wordt met hybride werken. Dit betekent voor jou dat je desgewenst deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je werkzaamheden. Je mag thuiswerkmiddelen aanvragen om je werkplek thuis arbo conform in te richten. Reiskosten worden deels vergoed indien je reist naar je werklocatie. Een thuiswerkvergoeding is onderdeel van de lopende cao-onderhandelingen.

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Over de functie dan kun je contact opnemen met Coen Bergman, innovatieontwikkelaar Public Tech bij de Gemeente Amsterdam, per e-mail bereikbaar via: c.bergman@amsterdam.nl.

Over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Rukiye Sahin, recruiter i-domein, telefonisch bereikbaar via: 0652408626 of per e-mail via: r.sahin@amsterdam.nl

Solliciteren naar deze baan

Heb je interesse in deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 17 oktober 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
• De gemeente Amsterdam wil aansluiten bij de digitale ontwikkelingen en de veranderende behoeften van burgers, ondernemers en bezoekers. De komende jaren wordt daarom flink geïnvesteerd in het i-domein. Het i-domein zal bestaan uit een aantal directies die de digitale ondersteuning voor de stad bieden en tezamen het cluster DII vormen. Je solliciteert op een functie bij het stedelijke innovatie team, onderdeel van de directie digitalisering en CTO. Ben jij een professional die flexibel inzetbaar is, wil werken aan permanente ontwikkeling en plezier heeft in het werken aan wendbare I-oplossingen voor de stad. Kun jij meebewegen en ben je bereid om je te ontwikkelen in de functies van de toekomst? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en gaan wij graag met je in gesprek;
• Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
• In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
• Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
• Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.