Als Operationeel Manager Campusbeheer zorg je ervoor dat het Utrecht Science Park – het kloppend hart van onze universiteit – iedere dag goed functioneert. Je werkt samen met een directe collega om de continuïteit van de campus te waarborgen, ook tijdens evenementen en (ver)bouwprojecten.
Je hebt een veelzijdige rol waarin je operationeel verantwoordelijk bent voor het dagelijks effectief functioneren van het Utrecht Science Park. Je onderhoudt contact met interne en externe partijen en geeft advies over de inrichting en het gebruik van onze terreinen. Je houdt daarbij rekening met wet- en regelgeving, infrastructuur en veiligheid.
Je werkzaamheden bestaan uit onder andere het volgende:
· Je bent het aanspreekpunt voor aanvragen over het gebruik van grond van de Universiteit Utrecht (zoals evenementen, standplaatsen en bouwprojecten).
· Je beoordeelt aanvragen en verleent toestemming voor tijdelijke activiteiten en infrastructurele wijzigingen.
· Je bent verantwoordelijk voor de toetsing van BLVC-kaderplannen.
· Je coördineert kabel- en leidingentracés en monitort bouwterreinovereenkomsten.
· Je voert terrein-, weg- en parkeerbeheer uit.
· Je stemt af met interne afdelingen, overheden en andere partners op het Utrecht Science Park.
· Je bent een vraagbaak en contactpersoon voor erfpachtnemers.
Je weet hoe je projecten goed organiseert en houdt overzicht, ook bij drukte. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet belangen af te stemmen met verschillende stakeholders. Verder breng je mee:
· een afgeronde opleiding in civiele techniek, milieukunde of een vergelijkbare richting;
· minimaal drie jaar werkervaring in een technische of ruimtelijke werkomgeving;
· kennis van relevante wet- en regelgeving;
· inzicht in hoe de bouwwereld werkt en het vermogen om afspraken te bewaken;
· een goede beheersing van de Nederlandse taal (B1-niveau).
· Een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
· een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.378,- tot maximaal € 6.209,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10-11 van de cao Nederlandse Universiteiten);
· 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
· een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten;
· de mogelijkheid tot hybride werken tot 50/50 thuis en op kantoor op het Utrecht Science Park.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.
De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.
De directie Campus & Facilities (C&F) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de inrichting en het in stand houden van de universitaire campus en biedt een breed scala aan facilitaire producten en ondersteunende diensten. We zorgen ervoor dat medewerkers, studenten en bezoekers van de Universiteit Utrecht optimaal ondersteund worden in hun werk- en studie-omgeving. We hechten grote waarde aan duurzaamheid in onze dienstverlening en in de eigen bedrijfsvoering.
Neem voor meer informatie contact op met Hommo Hamster (hoofd Afdeling Gebiedsontwikkeling en Campusbeheer) via (06) 41 22 25 29 of h.p.w.hamster@uu.nl.
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.
Uiterlijk reageren op 15 juni 2025