Senior adviseur duurzame gebiedsontwikkeling | 32-36 uur | Amsterdam
In het kort
- Je zorgt binnen jouw gebied voor de implementatie van duurzaamheid in ruimtelijke projecten. Denk daarbij aan circulariteit, energie, grondstoffen en afval, klimaatadaptatie, groen & biodiversiteit en schone mobiliteit.
- Aangeven wat de mogelijkheden én de grenzen zijn binnen de gemeente Amsterdam.
- Je verbindt de benodigde vakinhoudelijke kennis (vanuit beleid en waar nodig experts binnen en buiten de gemeente) met de ruimtelijke opgave: wat zijn de duurzame kansen in dit gebied en hoe realiseren we die gezamenlijk?
De functie
In de functie van senior adviseur duurzame gebiedsontwikkeling adviseer je multidisciplinaire projectteams van een ruimtelijk project op inhoud, proces- en sturingsinstrumentarium, en geeft aan beleidsmedewerkers terug wat ontwikkelingen zijn in de projecten voor doorontwikkeling van het duurzaamheidsbeleid.
Voorbeelden van ruimtelijke projecten waaraan het team werkt zijn Haven-Stad, het Schinkelkwartier en de Buiksloterham. Als spin in het web werk je samen met collega’s van meerdere diensten, kennisinstellingen en marktpartijen. Je bent onderdeel van zowel het team van adviseurs duurzame gebiedsontwikkeling als ook van een of meerdere projectteams.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Aanjagen en coördineren van de implementatie van duurzaamheidsbeleid van de gemeente Amsterdam in ruimtelijke projecten.
- Verwoorden, en eventueel verbeelden, van integrale duurzaamheidsambitie op projectniveau, in principenota’s en investeringsnota’s/ stedenbouwkundige plannen.
- Adviseren aan projectmedewerkers van ruimtelijke projecten in de stad over inhoud, proces- en sturingsinstrumentarium om zo de duurzaamheidsambities in het project te realiseren.
- Verbinden waar nodig richting technisch-inhoudelijk en juridisch advies; Aanspreekpunt zijn voor lopende projecten en verbinden richting alle andere adviseurs binnen de gemeentelijke organisatie (R&D, V&OR, G&O, IB, GGD, CTO).
- Het verkennen, signaleren en agenderen van project overstijgende opgaven op het gebied van duurzaamheid. Dit in nauwe samenhang met de andere adviseurs duurzame gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ontwikkeling van Amsterdam.
- Je organiseert en begeleidt duurzaamheidsonderzoeken in teamverband en koppelt ontwikkelingen terug aan de beleidsmedewerkers.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Team Stad is verantwoordelijk voor het opstellen, afstemmen en integreren van ruimtelijk beleid op stedelijk niveau en verbindt dit met andere schaalniveaus. Team Stad bestaat uit ruim 30 medewerkers, overwegend met een planologisch profiel. Team Stad is onder meer verantwoordelijk voor de opstelling van de Omgevingsvisie Amsterdam.
De afdeling Strategie bestaat uit zo’n 85 professionals verdeeld over drie teams, die gezamenlijk werken aan onderzoek, (strategische) visie- en beleidsvorming, programmering, afstemming en overleg op het gebied van de duurzame ruimtelijke ontwikkeling van Amsterdam en zijn omgeving op middellange en lange termijn.
Dit breng je mee
Voor de functie senior adviseur duurzame gebiedsontwikkeling beschik je over:
- Een hbo-/wo-diploma in de richting van ruimtelijke ordening en/ of duurzaamheid.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in duurzaamheidsvraagstukken binnen het ruimtelijk domein (planologie, stedenbouw, gebiedsontwikkeling).
- Werkervaring binnen een grote gemeente in Nederland in het ruimtelijk domein is een pre.
Aan competenties breng je mee:
- Samenwerken.
- Initiatief nemend.
- Resultaatgerichtheid.
- Overtuigingskracht.
Dit bieden wij jou
Als senior adviseur duurzame gebiedsontwikkeling kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € € 3.701,- en € 5.372,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
- Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2 euro netto per werkdag dat je thuis werkt.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
- Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
- Een mobiele telefoon en/of laptop.
- Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.
- Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).
Heb je nog vragen?
Bij vragen over de functie neem je contact op met Valerie Deckers, coördinator Duurzame gebiedsontwikkeling, via v.deckers@amsterdam.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Annemarie de Graaff, wervingsadviseur, via vacatures.rd@amsterdam.nl.
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 4 juli 2022, via het sollicitatieformulier op onze website.
- Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
- Sluit je cv aan op de functie dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
- Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
