Help jij mee de groei van onze provincie mogelijk te maken?
Als senior beleidsmedewerkerwerk je aan de groeiopgave van de provincie Utrecht. Daarbij ligt voor jou het accent op bereikbaarheidsvraagstukken. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en uitwerking van de Omgevingsvisie, met name op het gebied van wonen, werken en mobiliteit. Vanzelfsprekend betrek je integraal alle beleidsvelden bij de advisering, ben je omgevingsgericht en ben je in staat om bij tegengestelde belangen tot gedragen oplossingen te komen. Dit doe je samen met enthousiaste en gedreven collega’s binnen en buiten de provincie.
· Het coördineren van strategische mobiliteitsvraagstukken in relatie tot (gemeentelijke) plannen voor ruimtelijke ontwikkelingen.
· Het adviseren over mobiliteitsvraagstukken in samenwerkingstrajecten met Rijk en regio’s, zoals bijvoorbeeld in U Ned (www.programma-uned.nl)
· Het vertegenwoordigen van de provincie in externe overleggen.
· Het gevraagd en ongevraagd adviseren van management en bestuur over actuele vraagstukken.
· Het overzien van het brede en integrale speelveld van de groeiopgave, inhoud koppelen aan strategie en vanuit overzicht zorgen voor regionale en landelijke positionering van de provincie daarin. Verder ben je breed inzetbaar voor beleidsontwikkeling en studies op het gebied van mobiliteit.
· Het inrichten van het bestuurlijke besluitvormingsproces over diverse vraagstukken, inclusief het schrijven van de voorstellen daarvoor.
· Het zorgen voor de benodigde data en kennis voor het onderbouwen van adviezen en programma’s en overleggen met de collega’s.
· Het adviseren over mobiliteitsplannen van gemeenten en analyseren hoe gemeentelijke ruimtelijke ontwikkelingen kunnen passen binnen de voorwaarden die wij op het gebied van duurzame mobiliteit hebben vastgelegd in onze Omgevingsvisie en Bereikbaarheidsprogramma.
· Een diploma op wo-niveau (bijvoorbeeld in de richting planologie, bestuurskunde, geografie of een brede civiel-technische richting).
· Brede kennis van ruimtelijk inrichting, bereikbaarheidsvraagstukken en integrale beleidsprocessen.
· Aantoonbare kennis en minimaal 5 jaar werkervaring met het opstellen en uitvoeren van advies, beleid en het (mondeling en schriftelijk) adviseren van management en bestuur.
· Aantoonbare werkervaring binnen of voor een regionale/landelijke overheidsorganisatie, met het samenwerken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving, zoals bij de Rijksoverheid of provincie of een grotere gemeente.
A. Persoonlijke eigenschappen
· Politiek-bestuurlijke en omgevingssensitiviteit, met een goed ontwikkelde politieke antenne.
· Analytisch sterk met helicopterview.
· Een volwaardige gesprekspartner voor bestuur en management, met overtuigingskracht.
· Probleemoplossend, initiatiefrijk.
· Verbinder, enthousiasmerend en mobiliserend.
· Teamspeler die initiatiefrijk, proactief en resultaatgericht aan de slag gaat.
· Zelf organiserend en met doorzettingsvermogen.
B. Vaardigheden
· Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
· Je hebt inzicht in de posities van belanghebbende partijen, bent goed in staat om netwerkrelaties te onderhouden en om tot afspraken te komen.
· Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent gericht op samenwerking.
· Je kunt verbindingen leggen met alle betrokken inhoudelijke disciplines.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
· een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor een fulltime werkweek met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
· een salaris tussen de € 4.799,63 en € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 12);
· een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
· bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
· een goede pensioenopbouw;
· de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
· de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karin Hengeveld, teamleider Groeiopgave en Fiets, telefoon: 06-51516853 .
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Lieke Visser, adviseur werving & selectie, telefoon: 06-24635790 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Ben je geïnteresseerd? We zien je reactie graag tegemoet via onze sollicitatiepagina! Reageer dan uiterlijk 6 mei 2025.
Wacht niet tot de sluitingsdatum met reageren, met geschikte kandidaten gaan we graag eerder in gesprek.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.