< terug

Teamleider Beheer | 36 uur | Doorn

Van ons krijg je de kans om je eigen team te creëren! Jij bent een mensgerichte manager die kan verbinden en resultaten weet te behalen. Ben jij de energieke verbinder die verschillende belangen (intern en extern) bij elkaar brengt?

Wat ga je doen als Teamleider Beheer?

De gemeente is gelegen in een prachtige, groene omgeving. Je werkt voor één gemeente, met 7 dorpskernen! Word jij onze ambassadeur voor het beheer van de openbare ruimte? Je geeft leiding aan 30 medewerkers, binnen de 4 vakgroepen civiel, afval, riolering & groen. Iedere vakgroep heeft een beheerregisseur. De beheerregisseurs zijn inhoudelijk verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en aansturen van de verschillende beheerprogramma’s. Jij bent overall verantwoordelijk voor de grote lijnen, complexe vraagstukken en het aanjagen van verandering. Als teamleider bepaal je de koers, je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de resultaten van het team. Wij hebben als thema Buitenruimte de opgave het op een doelmatige manier beheren en vernieuwen van de buitenruimte. In de Ontwikkelagenda Buitenruimte staan onze ambities om de vernieuwing in onze onderlinge samenwerking te realiseren. Faciliteren, sparren, coachen en ontwikkelen zijn essentieel in jouw functie. Daarmee leg je de verbinding, bevorder en behoud je de integraliteit en behoud je het overzicht. Je bent in gesprek met collega’s uit diverse disciplines en signaleert ontwikkelingen die belangrijk zijn voor het hele team en de organisatie.

  • stellen van kaders en zorgen voor een duidelijke structuur en cultuur binnen het team;
  • vertalen van de opgaven uit het bestuur/management naar teamniveau. Je legt daarbij verbinding en werkt samen met managers en andere teams. Je staat in nauw contact met je themamanager die je adviseert en met wie je zaken afstemt;
  • verantwoordelijk voor de P-taken, zoals de juiste inzet van mensen en middelen, voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, ondersteunt het behalen van resultaten en planning, stimuleert en geeft feedback;
  • verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van het team Beheer.

Wie zijn wij?

Je gaat werken voor een mooie, groene gemeente met ruim 49.000 inwoners. Wat de Utrechtse Heuvelrug bijzonder maakt, is dat we als gemeente rijk zijn aan natuur en cultuurhistorie. We ontwikkelen ons tot een netwerkorganisatie die midden in de samenleving staat. Alles en iedereen is met elkaar verbonden, in de organisatie en daarbuiten met ieder zijn eigen talenten en specialisme. Wij hebben hart voor de samenleving en zetten ons daar dagelijks met veel energie voor in. Bij ons kun je je ontwikkelen en kansen grijpen, zodat je jouw talenten optimaal kunt benutten. De organisatie bestaat uit 6 thema’s (afdelingen): Samenleving, Omgeving, Buitenruimte, Koers, Fundament en Publiek. Het thema Buitenruimte is onderverdeeld in 4 teams, waaronder team Beheer.

Onze missie: het samen duurzaam creëren en in stand houden van onze openbare ruimte.

Wij zijn een platte organisatie. Jouw collega’s zijn gemakkelijk te benaderen en de lijnen, met bijvoorbeeld de wethouders, zijn kort. We helpen elkaar, al gaan we er wel vanuit dat iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid neemt. Er is ruimte voor jouw inbreng, je kunt écht iets toevoegen. Wij werken volgens de drie kerncompetenties: verantwoordelijk, omgevingsgevoelig en dienstverlenend.

Dit ben jij

Jij bent een mensgerichte manager die kan verbinden en resultaten weet te behalen. Met jouw managementervaring en mensgerichte kwaliteiten overzie je wat er in jouw team en in de organisatie speelt, je legt verbanden tussen processen en ontwikkeling. Je bent bewust van consequenties van beslissingen en je weet wat er nodig is om resultaten te behalen.
Je hebt oog voor persoonlijke ontwikkeling en je weet mensen te coachen en inspireren dat in lijn ligt met de teamdoelstellingen. Je bent enthousiast, leergierig en toont veel eigen initiatief. Vanuit een open houding breng je verschillende belangen (intern en extern) bij elkaar en komt tot nieuwe inzichten en oplossingen. Je pakt kansen en ziet uitdagingen en vertaalt deze in praktische toepassingen, daarbij ben je voortdurend bewust van jouw dienstverlenende taak. Dat betekent dat je politiek sensitief bent, maar ook zeker knopen durft door te hakken en duidelijk richting geeft.

Daarnaast heb je:

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • affiniteit en ervaring met het werkveld beheer openbare ruimte;
  • ervaring op gemeentelijk vlak, bij een lokaal bestuur en/of ervaring met situationeel leidinggeven;
  • ervaring om algemene doelen te vertalen naar SMART-afspraken;
  • goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat om samen met de medewerkers tot een gedragen doorontwikkeling van het team te komen;
  • aantoonbare ervaring met het doorvoeren van organisatie ontwikkeling en het ontwikkelen van gewenste houding en gedrag binnen het team;
  • flink wat overtuigingskracht en je bent in staat om het probleem snel helder te krijgen.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou deze veelzijdige en uitdagende baan voor 36 uur per week bij een groene en duurzame gemeente die midden in de samenleving staat. Voor jouw kwaliteiten als teamleider Beheer bieden we goede arbeidsvoorwaarden.

  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract;
  • een bruto maandsalaris van € 2.885,- tot € 5.017,- (schaal 11 CAR UWO) op basis van een 36-urige werkweek. Ben jij dé topper? Dan bieden wij een arbeidsmarkttoelage;
  • exclusief 17,05% IKB toelage. Dit bedrag komt boven op je bruto maandsalaris;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: pensioenvoorziening, fietsplanregeling, maandelijkse vergoeding voor tijd- en plaats onafhankelijk werken, een laptop;
  • veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding. Bij ons kun je je ontwikkelen en kansen grijpen, zodat je jouw talenten optimaal kunt benutten.

Solliciteer nu!

Reageer uiterlijk maandag 21 juni 2021 via onze sollicitatiepagina onder vermelding van het vacaturenummer 21-05-BU-5.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Menno Kelhout, themamanager Buitenruimte, 06-28276971 of met Leonie Stout recruiter thema Buitenruimte, 06-18500989.

De gesprekken vinden plaats in week 26. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Je bent van harte uitgenodigd om ons te volgen op onze social media.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.