< terug

Teamleider Stadstoezicht | 36 uur | Lelystad

Ben jij een mens- en resultaatgerichte teamleider die voortbouwt op wat is neergezet en verder gaat met de uitdagingen die er zijn? Die beslissingen en risico’s durft te nemen? Spreek jij duidelijke taal en vraag jij daar ook om? Dan kunnen wij jouw frisse blik goed gebruiken. Ben jij zo’n teamleider? Kijk en luister dan vooral verder. Jouw toekomstige collega-teamleider Dennis vertelt je in dit filmpje hoe het voor hem is om te werken voor een organisatie waar je je talent echt kunt inzetten.

Team Stadstoezicht

Het team Stadstoezicht van Lelystad bestaat uit collega’s die werken aan drie verschillende velden: vergunningen, toezicht & handhaving en juridisch. Samen zijn zij actief en zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte en zorgen daar voor de leefbaarheid en veiligheid. Dit doen zij door integrale controles uit te voeren, door het verstrekken van evenementenvergunningen en drank- en horecavergunningen en door handhaven waar het nodig is. De juristen in het team behandelen bezwaar en beroep en verzorgen de bestuurlijke handhaving.

De medewerkers van Stadstoezicht zijn dienstbaar waar het kan en treden op waar dat nodig is. Zij denken en handelen van ‘buiten naar binnen’ als een klantgericht team dat inwoners, ondernemers en instellingen centraal stelt, met respect behandelt en waar het kan met hen meedenkt. Zo bouwen zij mee aan een stad waar het goed wonen, werken en recreëren is.

Fysiek domein

Stadstoezicht is één van de acht teams binnen het Fysiek Domein. Als teamleider werk je samen met de andere teamleiders binnen het Fysiek Domein en de directeur Fysiek domein. Je vindt hier onder meer de aandachtsvelden wonen, duurzaamheid, gebiedsontwikkeling en projecten, beheer, verkeer, vastgoedontwikkeling, stadstoezicht, vergunningverlening en handhaving. De teamleider heeft een grote mate van eigen verantwoordelijkheid in het gezamenlijk en onderling vormgeven van de opgaven waar het Fysiek Domein voor staat.

Wat ga je doen?

We zoeken een teamleider die op integere en professionele manier de medewerkers van team Stadstoezicht coacht en leidt, zodat zij met hun kennis, ervaring en talenten het werk zo goed mogelijk doen. Je bent aanspreekbaar op het functioneren van jouw team binnen de gestelde opgaven. Je bent verantwoordelijk en draagt zorg voor het behalen van de doelstellingen en resultaten van het team.

Herken je jezelf en heb je ervaring in een leidinggevende functie? Dan ben jij de teamleider die wij zoeken.

Jouw kracht

Leiderschap zit in je DNA en je neemt met overtuiging beslissingen. Je zet mensen in hun kracht en hebt affiniteit met de opgaven, producten en diensten van het team. Het is jouw passie om de kwaliteit en het vakmanschap verder te optimaliseren. Je geeft richting door vooruit te kijken. Je bent energiek, ondernemend, bevordert resultaatgericht werken en zorgt voor een goed en plezierig werkklimaat waardoor de medewerkers trots kunnen zijn op hun werk. Je doet dit met humor en creativiteit.

Wat wij vragen

  • Je hebt wo werk- en denkniveau;
  • Je kunt goed overzicht houden bij verschillende belangen, visies, wensen en mogelijkheden;
  • Je bent omgevingsbewust en hebt een hoge mate van bestuurlijke, politieke en organisatiesensitiviteit;
  • Je kunt goed communiceren, netwerken en bent bestand tegen druk;
  • Je hebt oog voor de mens in de organisatie; een sterke gerichtheid op een verdere ontwikkeling en professionalisering van het team;
  • Je hebt kennis en affiniteit met de vakgebieden van het team;
  • Je weet snel de inhoud te duiden in relatie tot je verantwoordelijkheden als teamleider;
  • Je hebt ruime ervaring – zeker 3 jaar – als (functioneel) leidinggevende in het werken met een omvangrijk team van specialisten/professionals.

Het mooie van gemeente Lelystad en de functie

Je komt werken in een stad waar de pioniersmentaliteit nog altijd heerst. Dit zie je ook terug in jouw werk. Sterker nog, jij hebt directe invloed op hoe professioneel de organisatie overkomt op de inwoners en andere stakeholders van Lelystad. Je hebt dus een uitdagende baan, vol afwisseling in een energieke organisatie. We werken samen, het is duidelijk en we zijn betrokken. 

Je krijgt hier de ruimte om jezelf te ontwikkelen met veel eigen verantwoordelijkheid en er is oog voor jouw talent.

We bieden een dienstverband voor gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal schaal 12 (max. € 5.872, — bij een fulltime dienstverband van 36 uur).

Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je kiest ervoor om dit flexibel uit te laten betalen, of je koopt er bijvoorbeeld extra verlof van of een fiets. Ook kun je een deel van jouw budget omzetten in een tegemoetkoming voor reiskosten.

En daarnaast zijn onze pluspunten:

  • Flexibiliteit werk/privé
  • Zeer goede thuiswerkmogelijkheden
  • Een ABP-pensioen
  • Laptop en smartphone van de zaak
  • Informele sfeer
  • Een verrassend vitaliteitsbeleid
  • Ontwikkelings-en opleidingsmogelijkheden
  • Een inspirerende werkplek
  • Een station of (betaalde) parkeergelegenheid op 2 minuten

Meer info

Heb jij naar aanleiding van deze vacature nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Caroline Schelling, Directeur Fysiek Domein, telefoonnummer 06-50638512, emailadres: cj.schelling@lelystad.nl

Hebben we je enthousiast gemaakt? Dan ontvangen we jouw motivatiebrief en cv uiterlijk op 27 juni 2021. De gesprekken zijn gepland op 5 en/of 8 juli 2021.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.

Let op! Mail vanuit de Gemeente Lelystad kan in je spambox terechtkomen.

Als je op ‘Solliciteer’ klikt, dan ontvang je binnen 10 minuten een automatische ontvangstbevestiging. Ontvang je deze niet (controleer ook je spambox), dan adviseren we je om je sollicitatie opnieuw in te dienen.

In verband met het digitale proces kunnen wij te laat, of op een andere wijze ingediende sollicitaties niet meenemen in de procedure.

De gemeente Lelystad biedt aan iedereen ruimte. We streven naar het zijn van een diverse en inclusieve organisatie. Een organisatie die talent als basis en die kracht van diversiteit van de medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.