< terug

Toezichthouder | handhaver | 36 uur | Urk

Werken op het unieke Urk

Karakteristiek, sociaal bewogen en ondernemend! Drie treffende kenmerken van onze gemeente met ruim 21.000 inwoners. Urk groeit hard, heeft veel ambities en kent vele uitdagingen. De groei is terug te zien in onze bevolkingsgroei en onze aanjagende rol bij de economische groei en ontwikkelingen binnen Flevoland. De te ontwikkelen hightech buitendijkse haven, maritiem bedrijventerrein en de start van een project met 1600 nieuwbouwwoningen stralen onze ambitie uit.

Te grote projecten voor een kleine gemeente? Misschien, maar onze groei vraagt er om! We pakken het gewoon op. Kortom, bij ons vind je dynamiek en volop ontwikkeling.

Met ongeveer 200 collega’s werken we samen in een prettige werkomgeving, waar waarden als verbinden, verantwoordelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn. Om onze inwoners en ondernemers optimaal van dienst te zijn, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel.

Ben jij een allround handhaver? Sta jij voor het bevorderen van de leefbaarheid? Dan komen wij graag met twee nieuw te benoemen medewerkers in contact, solliciteer daarom naar de functie van toezichthouder / handhaver.

Waar kom je te werken?

Je komt binnen onze organisatie te werken bij het team vergunningverlening, handhaving en toezicht binnen het sociaal domein. Het jaar 2021 staat in het teken van een doorontwikkeling van onze organisatie. Door projectmatig werken wordt meer aandacht gegeven aan zelfontwikkeling, programmatisch- en projectmatig werken, in- en externe samenwerking en de groei van Urk.

Onze organisatie is groot genoeg voor ambities en uitdagingen en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.

Wat hebben we jou te bieden?

  • Een inhoudelijke en uitdagende functie in een dynamische omgeving.
  • Vergoeding woon-werkverkeer. Max. 60 km enkele reisafstand en € 0,19 per km.
  • Een laptop en smartphone in bruikleen.
  • Mogelijkheid om thuis te werken.
  • Veel eigen regelruimte.
  • Flexibiliteit in werktijden voor een goede werk-privé balans.
  • Alle ruimte om je verder persoonlijk te ontwikkelen.
  • Werken in een collegiaal team van 3 collega’s.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wat ga je doen in de functie?

Je houdt toezicht op en controleert of de wet- en regelgeving die de openbare ruimte raakt wordt nageleefd. Denk daarbij aan de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, Algemene plaatselijke verordening, Woningwet, Huisvestigingswet en de Alcoholwet. Je verricht onderzoek naar en signaleert gebreken, afwijkingen en overtredingen. Waar nodig treed je hierbij corrigerend en sanctionerend op. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van proces-verbaal/dwangsom/bestuursdwang. Daarnaast signaleer je knelpunten in het proces van vergunningen en doe je op basis hiervan verbetervoorstellen. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen, je signaleert trends in de vakgebieden en zorgt er voor dat deze worden geïmplementeerd. Waar nodig zet je zelf een tandje bij ter ondersteuning van collega’s. In voorkomende situaties kan het zijn dat je in de avonden en in het weekend werkt.

Wie ben je en wat neem je mee?

  • De Nederlandse taal beheers je uitstekend zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je beschikt over een goede mentale en fysieke conditie.
  • Je hebt passie voor het vak en laat dat in de uitvoering van je werkzaamheden zien.
  • Je bent proactief, werkt graag samen en zorgt voor de verbinding met collega’s, inwoners en andere betrokken partijen, maar je kunt ook goed zelfstandig je werk doen.
  • In de uitvoering van je werkzaamheden laat je zien dat je stressbestendig bent en tegen een stootje kunt.
  • Je bezit voldoende overtuigingskracht om het vereiste resultaat te bereiken met behoud van de relatie.
  • Je bent klant- en kwaliteitsgericht met een goed oog gericht op de omgeving waarin je je werkzaamheden verricht.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt heel goed actief luisteren.
  • Je bent integer en betrouwbaar.

Daarnaast beschik je over:

Je hebt een relevante mbo-opleiding afgerond. Je bent bereid de boa-bevoegdheid voor domein 1 te behalen.

Het bezit van het diploma ABW-I en/of diploma toezichthouder op de drank & horecawet is een pré. Je hebt kennis van de op de vakgebieden vereiste wet- en regelgeving, zoals Awb en WABO.

Wij willen graag kennis met jou maken!

Stuur je cv en motivatiebrief door te klikken op de sollicitatiebutton. Reageren kan tot en met 29 augustus 2021. De briefselectie vindt plaats op dinsdag 31 augustus 2021. De eerste gespreksronde is gepland op dinsdag 7 september plaats in de ochtend.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op met Jan Bos, manager dienstverlening en integrale veiligheid, of met Jan Lievaart, meewerkend coördinator toezicht en handhaving. Ze zijn beiden te bereiken via 0527-689868.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure, een assessment kan dat zijn. Bij indiensttreding vindt de beëdiging plaats.

Al onze vacatures staat voor iedereen open. Gemeente Urk staat voor diversiteit en wil een inclusieve organisatie zijn. We geloven dat diversiteit laat groeien, help jij mee de gemeente Urk groeien en herken jij jezelf in de vacature? We ontmoeten je graag!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.