Wij zijn op zoek naar een: Wegbeheerder

Draag jij graag jouw steentje bij aan een mooie, doelmatige en veilige openbare ruimte? En gaat jouw hart daarbij vooral uit naar wegenbouwprojecten? Dan is onze vacature voor een wegbeheerder echt iets voor jou!

Dit ga je doen

Als wegbeheerder beheer jij alle wegen van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen, inclusief de fietspaden en trottoirs. Daarbij hoort dat je:

• op basis van het beleidsplan wegen (meerjaren-)plannen maakt voor het beheer en onderhoud van die wegen, fietspaden en trottoirs;
• ervoor zorgt dat zaken als klimaatadaptatie en duurzaamheid in je beheer- en onderhoudsplannen zijn geïntegreerd;
• deze plannen ook voorbereidt en in uitvoering brengt;
• bestekken schrijft en voor jouw projecten aanbestedingstrajecten doorloopt;
• samen met je collega’s werkt aan integrale projecten;
• je collega’s, bijvoorbeeld van het team planontwikkeling, adviseert over de wegen binnen nieuwbouwprojecten;
• als budgetbeheerder grip houdt op de budgetten, die jij beheert.

Dit kun je verwachten

Wat je in elk geval van ons krijgt:

• een salaris van maximaal € 4.208 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, in eerste instantie voor een jaar. Bij tevredenheid over en weer zetten wij deze na dat jaar graag om in een vast contract;
• een persoonlijk budget van ruim 17% van je bruto maandsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt besteden, bij voorbeeld aan extra salaris, extra vakantiedagen of opleidingen;
• een grote mate van flexibiliteit;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof, een collectieve ziektekostenverzekering, ABP keuzepensioen, waarvan wij 70% betalen, een reiskostenvergoeding, een mobiele telefoon en laptop in bruikleen en een uitstekende verlofregeling;
• ruimte voor jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en ruime opleidingsbudgetten;
• een boeiende baan in een gemeente/in de regio waarin je zelf woont.

Dit ben jij

Je bent in staat om op hoofdlijnen regie te voeren. Tegelijkertijd heb je oog voor de details. Participatie is voor jou een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Net als het werken met beheersystemen en het aansturen van externe bureaus. Afstemmen met stakeholders, zowel intern als extern, om te bepalen hoe de buitenruimte wordt ingericht en beheerd, is voor jou net zo logisch als ademhalen. Dat geldt natuurlijk ook voor de afstemming met de collega’s van ons team. Je kunt goed overweg met tegengestelde belangen. Je neemt initiatieven en je kennis en ervaring deel je graag. En aan de hand van concrete acties geef je aan hoe we onze doelen behalen. En boek je een succes? Dan vier je dat natuurlijk met je collega’s!

Dit breng je mee

• mbo+/hbo werk- en -denkniveau op het gebied van civiele techniek, specialisme wegen;
• minimaal twee jaar relevante ervaring;
• goede communicatieve vaardigheden;

Team Beheer Openbare Ruimte

Wij onderhouden en beheren de voorzieningen in de buitenruimte. Dat is alles wat te maken heeft met trottoirs, lantaarnpalen, speeltuinen, verlichting, bruggen, groen en riool. De laatste jaren is die buitenruimte voor ons nogal uitgedijd. Onder meer als gevolg van de komst van nieuwe woonwijken zoals Ringoevers in Hillegom, De Waterkanten in Lisse en Hooghkamer in Voorhout. Daarnaast hebben we te maken met een landelijke en gemeentelijke agenda’s, die zich steeds meer vullen met onderwerpen als klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzaamheid, circulaire economie, ‘smart city’, energietransitie en inclusiviteit. En dan hebben we het nog niet eens over de Omgevingswet. Kortom: we zien ons geconfronteerd met tal van onderwerpen, die een stevige en structurele plek in het beheer en de ontwikkeling van de buitenruimte moeten krijgen. Zodat het voor onze inwoners prettig wonen, werken en recreëren blijft. We hebben bijna allemaal een civieltechnische achtergrond. We verstaan ons vak. Staan voor ons werk. En zijn trots op wat we doen. We ontwikkelen ons steeds meer tot dé partner waarmee anderen graag samenwerken.

HLTsamen: inventief, krachtig en verbindend
In 2017 ontstaan uit een fusie tussen de ambtelijke organisaties van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. We zetten ons met zo’n 500 collega’s nu al vijf jaar in voor drie gemeentebesturen, drie gemeenteraden, tienduizenden inwoners, ondernemers, verenigingen, maatschappelijke organisaties en onze collega’s.

Met meer mensen hebben we meer kennis in huis. Zijn we slagvaardiger. Bieden we betere service. We adviseren én voeren de gemaakte keuzes uit. Denken vanuit de opgaven die er liggen, waar mogelijk vanuit ‘de bedoeling’, niet vanuit de regels. We zijn creatief in de oplossingen die we bieden. Samen werken we hard aan het bereiken van resultaten voor onze dorpen en de besturen. We zijn groot genoeg om specialist te kunnen zijn. En klein genoeg om zichtbare impact te hebben in de gemeenten waarvoor we werken. We zijn volop in ontwikkeling. Omarmen diversiteit. Streven naar een cultuur, waarin we ons allemaal betrokken en gewaardeerd voelen en vanuit de eigen kracht het verschil maken. Recent hebben we onze  organisatievisie voor 2025 vastgesteld. We werken nu aan een daarbij passende organisatieinrichting.

Ja! Dit is mijn baan!

Is er een match? Stuur dan vóór 21 augustus 2022 je cv en korte motivatie via onze sollicitatiepagina! Heb je nog vragen? Bel of app met de teammanager, Marcel de Lijster via 06 – 52 84 40 92.

We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Wanneer zich tijdens de publicatie van deze vacature een interessante kandidaat meldt, plannen wij direct een gesprek in. En hebben we vóór 21 augustus al een geschikte kandidaat gevonden? Dan beëindigen we de publicatie van deze vacature eerder. Een referentiecheck en een screening door Justitie maken deel uit van de sollicitatieprocedure.