Denk groot, doe klein
De vakwereld verandert voortdurend. Nieuwe technieken, nieuwe opgaven en nieuwe opvattingen in de maatschappij zorgen ervoor dat een goed ingerichte en beheerde openbare ruimte op een andere manier tot stand komt dan voorheen. Zeker, veranderingen zijn van alle tijden, maar het tempo is momenteel zó hoog en de diepgang zó groot dat we als vakwereld onze rol fundamenteel moeten herdefiniëren.
Game changers
Klimaatadaptatie is bijvoorbeeld een echte ‘game changer’. Hetzelfde geldt voor de sterk toegenomen betrokkenheid van bewoners en politiek bij de openbare ruimte. En ook de energietransitie grijpt diep in op onze werkprocessen. Als adviesbureau in de fysieke leefomgeving zien we dit om ons heen gebeuren. Behalve voor onze opdrachtgevers, zoals gemeenten en woningcorporaties, geeft het ook voor onszelf aanleiding tot een andere manier van werken. Vroeger was het zaak om als adviesbureau de kennis van de fysieke leefomgeving in huis te hebben die nodig was voor het uitvoeren van opdrachten, die vaak enkelvoudig van karakter waren. Vandaag de dag is de vraagstelling doorgaans een stuk breder. Er zijn meer sociaal-maatschappelijke aspecten in het geding. Bovendien spelen technologische ontwikkelingen en nieuwe thema’s als klimaatadaptatie steeds nadrukkelijker een rol. Je kunt onmogelijk alle kennis panklaar in huis hebben, dus je moet per opgave de benodigde kennis om je heen verzamelen, en je eigen inzichten maximaal verrijken met wat je van eerdere opdrachten hebt opgestoken.
De nieuwe tijd vraagt ook om een ander type professional: vakkennis blijft van belang, maar het verbinden van kennis en vakdisciplines is inmiddels een onmisbare vaardigheid geworden. Binnen ons bureau zorgen we ervoor dat medewerkers zich dit eigen maken en verbreden we onze expertise. Kennis van de fysieke leefomgeving blijft voor ons de kern, maar we nemen steeds vaker mensen aan met bijvoorbeeld een achtergrond in de circulaire economie, of mensen die gewend zijn te denken vanuit ‘People, Planet, Prosperity’.
Scrumsessies
Wat voor nieuwe werkpraktijken levert dit op? Je kunt bijvoorbeeld denken aan zogeheten ‘scrumsessies’: professionals van diverse pluimage worden bij elkaar gezet om aan een concrete opgave te werken, laten we zeggen het klimaatadaptief maken van een wijk. In telkens wisselende samenstellingen wordt dezelfde opgave benaderd tijdens strak afgebakende sessies. De uitkomsten leveren bij elkaar een compleet beeld op wie waaraan kan bijdragen, hoe zich dat tot elkaar verhoudt, waar spanningen liggen, et cetera. Op die manier krijg je goed in beeld wat de meest effectieve aanpak is. Dan kan toevoeging van groen bijvoorbeeld naar voren komen als oplossing omdat het water afvangt, bijdraagt aan biodiversiteit en gezondheid en de leefbaarheid vergroot.
De nieuwe tijd vraagt kortom om meer integratie van vakdisciplines. Maar daarmee zijn we er niet. We moeten namelijk ook concreet aan de slag! We kunnen daarmee niet wachten tot we de perfecte samenwerking hebben uitgevonden. Dat duurt veel te lang en klimaatverandering wacht niet tot we er samen uit zijn. Dat neemt niet weg dat we in ons dagelijks handelen altijd het grotere plaatje op ons netvlies moeten hebben. Zoals we bij Cyber adviseurs zeggen: denk groot, doe klein!