Beheerder riolering/water | 36 uur | Zeist

Voor het team Beheer Openbare Ruimte zijn we op zoek naar een Beheerder riolering/water, die het onderaardse boven de middelmaat uit trekt.

Dit doe je

Het afgelopen jaar is het verbreed Gemeentelijk Rioleringsplan 2022-2026 (vGRP) vastgesteld. In dit plan zijn de opgaven voor de komende periode opgenomen als het gaat om stedelijk water en klimaatadaptatie. Als rioolbeheerder ben jij de specialist die uitvoering geeft aan dit plan en het Basis Rioleringsplan (BRP). Dit doe je in samenwerking met de databeheerder, de werkvoorbereider civiel en de adviseur klimaatadaptatie.

Als rioolbeheerder stuur je op de ambities en doelen van het vGRP, je werkt integraal en stemt af met de wethouder. Samen met je collega’s laat je bestekken voor onderhoud, reinigen en inspectie opstellen, zorg je voor het up-to-date houden van het rioolbeheersysteem en bepaal je waar vervangingen gedaan moeten worden. Jij weet als geen ander dat een kijkje in de riolering een belangrijke meerwaarde heeft en vaak verrassende inzichten geeft. Die inzichten gebruik je voor het vlekkeloos laten functioneren en waar nodig verbeteren van de processen die onder jouw taakgebied vallen. Zo doe je bijvoorbeeld onderzoek naar de consequenties van klimaatverandering. Zo help je de gemeente om via bruin (nog) groener te worden!

Dit ben je

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding civiele techniek of vanHall Larenstein en bij voorkeur een aantal jaar ervaring met het beheren van de openbare ruimte, specifiek riolering en water. Jouw vakkennis op het gebied van riolering, rioolgemalen en gemeentelijke watertaken is goed ontwikkeld. Je beschikt over de Basisopleiding riolering NVA of bent bereid deze te volgen. Nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied houd je nauwlettend in de gaten. Ervaring met het werken met een beheersysteem (Brutis/Kikker en H2gO) is voor ons een plus. En dat geldt ook voor kennis en ervaring met beheer van verhardingen, civiele kunstwerken of openbare verlichting. Je weet wat het is om te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt goed omgaan met verschillende belangen. Dank zij je uitstekende communicatieve vaardigheden ben je een vraagbaak en adviseur voor zowel interne als externe partijen. Je maakt deel uit van het regionale Netwerk Water & Klimaat en levert je bijdrage aan Rioned. Je bent een teamspeler maar beschikt ook over een grote mate van zelfstandigheid en besluitvaardigheid. Als enthousiaste, ondernemende rioolbeheerder is plannen en organiseren je tweede natuur!

Dit bieden wij

Als je bij de gemeente Zeist werkt heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. We werken dan ook tijd- en plaatsonafhankelijk. Dit betekent dat je zelf kiest waar je werkt passend bij je werkzaamheden. Werk je thuis dan zorgen we ervoor dat je over de juiste middelen beschikt. Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Dat stimuleren we door onder meer trainingen en workshops in onze Zeist Academie. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit. 

Afhankelijk van opleiding kennis en ervaring kun je worden ingeschaald in schaal 10 (max. € 5.009,–) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast krijg je een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris en een goed ABP pensioen. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst met de mogelijkheid op een vaste aanstelling. Wij investeren graag in een duurzame relatie.  

Dit is Zeist

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan!

Meer informatie of eerst een kopje koffie?

Bel dan met Annemarie Wolters manager afdeling beheer openbare ruimte te bereiken op 06 270 66 188. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Solliciteren

Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent.

Je kunt tot en met 23 juni aanstaande reageren.

De eerste ronde selectiegesprekken voor deze functie wordt gehouden op 27 juni en de tweede ronde op 30 juni. Houd je daar alvast rekening mee?