Hoofd Wegen, Constructies en Installaties | 40 uur | Utrecht

Voor Stadsbedrijven Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar leiders met hart voor de stad en oog voor kwaliteit. Loop je warm voor grootstedelijke vraagstukken en heb je een toekomstgerichte visie op professioneel ontwikkelend beheer? Heb je niet alleen figuurlijk maar ook letterlijk iets met ‘verbinden’ en ‘bruggen bouwen’? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Hoofd Wegen, Constructies en Installaties maak je deel uit van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR). De afdeling kent 4 groepen: Water, Riolering en Gemalen (WRG), Wegen, Constructies en Installaties (WCI), Groen & Ondergrond en Strategie & Bedrijfsbureau. Jij geeft leiding aan jouw groep die groeit van circa 50 naar ruim 60 professionals.

Je maakt deel uit van het MT BOR en neemt in die rol niet alleen verantwoordelijkheid voor je eigen groep maar ook voor het functioneren van de afdeling. Je denkt mee over de organisatieontwikkeling en leidt de groep in de doorontwikkeling van de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van ambities van het college naar uitvoerbare plannen. Je werkt collegiaal samen met andere afdelingen en zoekt actief je weg in het gemeentelijke netwerk; je hebt regelmatig contact met wethouders, bewoners en bedrijven.

Wegen, Constructies en Installaties is nu onderverdeeld in drie teams, maar dat worden er mogelijk meer. De organisatiestructuur binnen de groep is in ontwikkeling. Jij gaat leiding geven aan de teamleiders en aan enkele ondersteunende medewerkers.

Functie-eisen

Als Hoofd Wegen, Constructies en Installaties beschik je in ieder geval over de volgende kennis en ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende functie in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Gewend om als MT-lid voor je medewerkers te staan maar tegelijk verantwoordelijkheid te dragen voor samenwerking in de organisatie als geheel.
• Ervaring met de implementatie van een organisatieplan in een veranderende organisatie en met vertaling naar operationele acties die leiden tot resultaat.
• Affiniteit met het beheer van de openbare ruimte en de ontwikkelingen daarin.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken en competenties:

• Je beschikt over politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit; weet aansluiting te vinden bij uiteenlopende echelons en effectief te laveren tussen visies en belangen.
• Je bent vasthoudend en resultaatgericht, maar hebt ook oog voor processen, kan die zo nodig bijstellen en rondt zaken af.
• Je bent kwaliteitsgericht, kan overzicht aanbrengen en behouden en werkt gestructureerd.
• Je hebt visie én verstaat de taal van het primaire proces en schakelt snel.
• Je past situationeel leiderschap toe; inspireert, coacht, instrueert en delegeert; bent empathisch en weet heldere kaders te stellen.
• Je kunt omgaan met druk, weet prioriteiten te stellen en bent in staat daar draagvlak voor te creëren.

Gemeente Utrecht

Utrecht is de vierde stad van Nederland, centraal gelegen met een universiteit en een historische binnenstad. De dynamiek en aantrekkingskracht van Utrecht is groot, waardoor het één van de snelst groeiende steden van West-Europa is. Die groei brengt een aantal uitdagende opgaven met zich mee. De belangrijkste uitdaging is het realiseren van gezond stedelijk leven voor iedereen. Hierbij spelen thema’s zoals de energietransitie, klimaatadaptatie, circulaire economie, veranderende mobiliteit en gezondheidsvraagstukken (zoals luchtkwaliteit) een rol. De groei van de stad leidt tot verdichting en intensiever gebruik van de openbare ruimte. Tegelijkertijd zijn veel groen, kunstwerken, infrastructuur en gebouwen in de komende decennia toe aan vervanging. Deze vervangingsopgave wordt innovatief aangepakt in combinatie met de uitdagingen op het gebied van energietransitie en klimaatadaptatie.

Stadsbedrijven en Beheer Openbare Ruimte

Stadsbedrijven is een van de grootste organisatieonderdelen van de gemeente Utrecht. Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente Utrecht; de opdracht van Stadsbedrijven is het creëren van een schone, veilige en duurzame stad. Stadsbedrijven bestaat uit zes organisatieonderdelen. Een van die onderdelen is Beheer Openbare Ruimte. Bij BOR werken ruim 160 medewerkers in vaste dienst. Daarnaast is er een flexibele schil van 40 medewerkers.

Wegen, Constructies en Installaties

Binnen Wegen, Constructies en Installaties zijn verschillende vakgebieden ondergebracht. De groep verzorgt het beheer van onze bovengrondse infrastructuur, waaronder de stadstunnel, installaties (verkeer, verlichting en alles met een stekker eraan), bruggen en constructies, wal- en kademuren en pleinen. Op basis van een nieuw strategisch plan is een transitie gestart van functioneel beheer naar ontwikkelend beheer. Binnen iedere groep wordt ingezet op duurzaam, digitaal en klantgericht werken.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Utrecht biedt een salaris van max € 6.365 (schaal 13) per maand, excl. 17,05% vrij keuzebudget bovenop je salaris. Het gaat om een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met zicht op een vast contract. Daarnaast biedt de gemeente uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden? Deze zijn te vinden via de volgende link: https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden/.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Stadsbedrijven Utrecht zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Ook kan er een assessment worden ingezet. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier.

Voor deze procedure is de volgende planning vastgesteld:

• Voorselectie door Aardoom & de Jong: Week 31/32.
• Eerste selectieronde: 23 en 24 augustus.
• Eventueel assessment: 25 augustus.
• Tweede selectieronde: 26 en 27 augustus.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar in ieder geval voor 1 augustus 2021 tegemoet.

Contactpersoon

M. Veerman-Dronkert
E: marielle@aardoomendejong.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.