Junior Allround Inspecteur Horeca en Omgevingswet Binnenstad | 24-36 uur | Amsterdam

In het kort:

• Krijg je er energie van om te zorgen dat ondernemers goed en veilig kunnen ondernemen en bewoners een prettig leefklimaat hebben in de Amsterdamse binnenstad? 
• Kan jij out of the box denken in complexe situaties met tegenstrijdige belangen maar ga jij moeilijke handhavingsgesprekken ook niet uit de weg? 
• Wil jij werken in hét team dat toezicht houdt op de veiligheid, het leefmilieu én de levendigheid van de stad?

De functie

Als Junior Allround Inspecteur ben jij samen met jouw collega’s van het team Gebruikstoezicht dagelijks in het Centrum van de stad te vinden om overtredingen te voorkomen of op te lossen. Een café dat voorschriften overtreedt, te harde muziek bij een evenement, de bovenburen van een snackbar die geuroverlast ondervinden, minderjarigen die alcohol kopen of geluidsoverlast van warmtepomp van een naastgelegen school. Maar ook een horecazaak op een winkelbestemming, schreeuwerige reclame of de verkoop van drugs of alcohol waar dat niet is toegestaan. Je hebt een afwisselende baan, als junior Inspecteur ben je in eerste instantie een generalist maar er is mogelijkheid om je de specialiseren in één van de onderwerpen om zo door te stromen naar medior Inspecteur. Kortom: werken als inspecteur bij de gemeente Amsterdam, dát is werk met impact!

In deze functie heb je te maken met een grote diversiteit aan wet- en regelgeving: de Wabo, Omgevingswet, bestemmingsplannen, de Wet milieubeheer, de Alcoholwet en de APV. En met een grote diversiteit aan mensen: ondernemers, bewoners, bestuurders, adviseurs op allerlei gebied en collega’s met verschillende expertises.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je hebt vandaag om half 10 afgesproken met je collega inspecteur. Gisteren op kantoor heb je alle voorbereidingen getroffen voor de controles van vandaag, je hebt de vergunningen en historie van de bedrijven doorgenomen en weet precies waar je vandaag op moet letten. 
• Voordat jij en je collega op vertrekken zien jullie in de mail nog een klacht die een bewoner gisteravond heeft gedaan over een terras dat haar voordeur blokkeert, die kunnen jullie mooi als eerste nog even meenemen in de ronde. Na het terras (waar jullie de overtreding afdoen met een schriftelijke waarschuwing), hebben jullie een controle bij een koffiebar dat niet volgens het bestemmingsplan exploiteert, dat wordt vanmiddag op kantoor een rapport schrijven voor de juristen. 
• In dezelfde straat pakken jullie meteen een controle mee bij een winkel waarvan de bovenburen klagen over de constante harde muziek, na een meting bij de bovenburen blijkt er inderdaad sprake van een flinke overschrijding. 
• Op weg terug naar kantoor lopen jullie langs een souvenirwinkel die illegaal alcohol verkoopt, jullie laten de ondernemer direct de alcohol verwijderen en maken later een rapport op van deze overtreding.
• Terug op kantoor verdelen jullie de controles die moeten worden ingevoerd en beginnen jullie samen aan het opstellen van de rapporten voor de juristen.
• Voordat je naar huis gaat check je nog even snel de planning voor de avonddienst van morgen en doe je de laatste voorbereidingen zodat jullie morgenavond direct op pad kunnen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Amsterdam Centrum is één van de zeven stadsdelen van Amsterdam. De stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Onderdeel van het stadsdeel is de afdeling Vergunningen Toezicht & Handhaving. De afdeling bestaat uit teams op het gebied van Vergunningen, Bouwtoezicht, Gebruikstoezicht, Prostitutie, Bibob, Bestuursrechtelijke Handhaving en Administratie. Het team Gebruikstoezicht houdt zich bezig met het toezicht op de naleving van regels op het gebied van onder andere ruimtelijke ordening, milieu, openbare orde en leefbaarheid, door horecabedrijven, winkels en andere ondernemingen. Het team speelt een belangrijke rol in de Aanpak Binnenstad, een veelzijdig meerjarig programma waarmee beoogd wordt de binnenstad van Amsterdam weer aantrekkelijker te maken voor bewoners van Amsterdam. Thema’s als het bevorderen van winkeldiversiteit, de balans tussen leefbaarheid en levendigheid en het tegengaan van ondermijning zijn belangrijke onderdelen van die aanpak en van de taken van het team.

Dit breng je mee

• Werkervaring of affiniteit met één van onze specialistische gebieden:  (gemeentelijke) regelgeving rondom milieu, horeca, activiteitenbesluit, toezicht, welstand, bouw of bestemmingsplannen; of: Een opleiding op het gebied van één van onze specialismes: juridisch, milieu, veiligheid, bouw of een BOA diploma met een certificaat Alcoholwet.

Aan competenties breng je mee:

• Communicatief: Een goed gesprek lost soms meer op dan streng optreden. Je beschikt over goede communicatievaardigheden, onderhoudt in- en externe contacten, en bent in staat om gesprekken op verschillende niveaus te voeren.
•  Inlevingsvermogen: Je hebt het vermogen om te zien wat er moet gebeuren om een klacht te verhelpen of mensen in gesprek te krijgen. Daarbij ga je tactvol en doortastend te werk. Ook als je niet direct een oplossing kunt bieden of moet aandringen op medewerking.
•  Zelfverzekerdheid: Je staat stevig in je schoenen en communiceert binnen het team en op straat duidelijk en overtuigend.
•  Schrijfvaardigheid: Je bent in staat om goede rapportages te schrijven en legt belangrijke zaken vast.

Dit bieden we jou

Als Junior Allround Inspecteur kom je ons 24 – 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.208,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.

• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

• Hybride werken: in deze functie kun je beperkt thuis werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

• Een mobiele telefoon, tablet en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 26 maart 2023 via de sollicitatiebutton.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

• Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

• De selectieprocedure start direct en bestaat uit maximaal twee selectierondes.

• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. Twijfel je of je voldoet aan de eisen? Neem contact op met één van de contactpersonen.

• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 (Stopera) te Amsterdam.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met Appie Ben Salah, senior medewerker Gebruikstoezicht, via e-mailadres a.bensalah@amsterdam.nl of telefoonnummer 06 2493 6965, of met Roxanne Sabbé, teammanager Gebruikstoezicht, via e-mailadres r.sabbe@amsterdam.nl of telefoonnummer 06 11486594.