Regisseur Openbare Ruimte | 32 uur | Alphen aan den Rijn

Wij zoeken een Regisseur Openbare Ruimte die de verbinding vormt tussen strategie, beleid, beheer en projecten in de openbare ruimte. Jij hebt totaaloverzicht en weet bestuur en bewoners op het juiste moment te betrekken.

Wat ga je doen?

Het team Beleid Openbare Ruimte bestaat uit ruim 20 medewerkers en vormt een tandem met het team Beheer Openbare Ruimte. Binnen het team werken diverse beleidsmedewerkers, ontwerpers en 4 regisseurs openbare ruimte. Wij zijn verantwoordelijk voor de totstandkoming van strategie en beleid voor openbare ruimte en investeringsplannen. Een belangrijke rol is opdrachtgever naar diverse teams binnen de organisatie om de projecten in en het beheer van de openbare ruimte te realiseren.

Als regisseur ben je verantwoordelijk voor het meerjarig programmeren van reconstructies en de financiële middelen die hiervoor nodig zijn. Dit stem je aan de voorkant af met andere uitvoeringsprogramma’s, in- en extern. Je haalt benodigde informatie op bij collega’s, die je omzet in integrale opdrachten.

Je treedt als opdrachtgever op richting diverse teams voor projecten, beheer en uitvoering en bewaakt het proces op het gebied van tijd, geld en kwaliteit. Je vertegenwoordigt het team als generalist bij visieontwikkeling. Dit doe je samen met de beleidsmedewerker als specialist. Je vertaalt strategisch beleid naar de beheerpraktijk en vice versa. Ook vertegenwoordig je het team bij grootstedelijke projecten. Hierbij werk je nauw samen met de adviseurs en projectleider in het fysieke domein.

Je brengt buiten naar binnen. Maatschappelijk initiatieven met betrekking tot de openbare ruimte pak je op met als doel deze samen met de maatschappij te realiseren. Hierbij kan ook de behoefte ontstaan tot nieuwe visievorming. Je vertaalt in dat geval de maatschappelijke behoefte naar strategisch niveau.

Je ontwikkelt nieuwe beheeractiviteiten en werkprocessen met betrekking tot diverse onderwerpen in de openbare ruimte, die niet zijn onder te brengen bij de beleidsmedewerkers, en je implementeert dit binnen onze organisatie.

Je kan tijdens een crisissituatie worden opgeroepen om een functie binnen de crisisorganisatie te vervullen. Dit betekent dat tijdens een crisis jouw reguliere werk ondergeschikt is aan het werk voor de crisis.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Je werkt binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Je hebt een achtergrond in en/of affiniteit met de domeinen in de openbare ruimte. Jouw stijl van werken en communiceren is collegiaal en gericht op samenwerking. Je luistert goed en je zet je in voor het vinden van oplossingen. Je creëert draagvlak en begrip voor keuzes die je maakt naar bewoners, collega’s en andere belanghebbenden. Je hebt een goed analytisch vermogen en gevoel bij cijfers. Je hebt kennis van middelen om de openbare ruimte te regisseren en bent op de hoogte van actuele thema’s in de diverse vakgebieden van het beheer van de openbare ruimte. Als opdrachtgever sta je stevig in je schoenen en beschik je tegelijkertijd over tact en inlevingsvermogen.

Je bent goed in het opereren in het politieke krachtenveld. Je beschikt over een helicopterview, kunt goed afstand nemen en blijft niet “hangen” in de techniek. Je bent iemand die zich snel een visie kan vormen op de openbare ruimte en kunt beleid uitstekend volgen en vertalen. Je kunt hierbij goed schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. Je sluit goed aan bij jouw gesprekspartners en kunt uitstekend sturen in gesprekken.

Je bent benaderbaar, (pro)actief, een netwerker en je maakt makkelijk contacten.

Je beschikt over een aantoonbaar WO werk- en denkniveau en hebt minimaal een relevante opleiding op HBO-niveau afgerond. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 12 en betreft de HR21-functie van Medewerker Ontwerp en Voorbereiding I. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 4.279 en maximaal € € 5.872 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Radboud Sinnecker teamleider van het team Beheer Openbare Ruimte bereikbaar op telefoonnummer 06-21860126.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan t/m 23-01-2022 o.v.v vacaturenummer 21-135 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.