Senior jurist Omgevingsrecht | 36 uur | Bergen op Zoom

Ben jij de ervaren jurist die ons team versterkt en helpt bij het behandelen van complexe juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht?

Senior jurist Omgevingsrecht, de juridische spil van onze organisatie

Als Senior jurist Omgevingsrecht ben je de juridische partner voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Vergunningverlening en een belangrijke schakel in het proces van bezwaar en beroep. Je werkt aan uiteenlopende juridische vraagstukken, vertegenwoordigt de gemeente in procedures en adviseert het college van burgemeester en wethouders. Samen met collega’s draag je bij aan een toekomstbestendige fysieke leefomgeving.

Wat ga je doen?

• Behandeling bezwaar- en beroepschriften: Je behandelt bezwaar- en beroepschriften binnen diverse rechtsgebieden, zoals de Omgevingswet en de Wet open overheid. Je stelt procesdossiers samen en vertegenwoordigt de gemeente in procedures bij de bezwaarschriftencommissie, rechtbank en Raad van State.
• Adviseren: Je adviseert collega’s en het college van burgemeester en wethouders over vraagstukken op het gebied van het omgevingsrecht. Daarnaast stel je verweerschriften op en geef je advies over lokale regelgeving en beleid.
• Samenwerking: Je werkt samen met collega’s binnen de afdeling en onderhoudt contact met verschillende betrokken disciplines. Je legt verbindingen tussen juridische, bestuurlijke en inhoudelijke vraagstukken.
• Complexe vraagstukken oplossen: Je analyseert het conflict achter juridische geschillen en werkt oplossingsgericht. Je hecht daarbij veel waarde aan rechtsbescherming.

Dit breng jij mee

• Ervaring: Je hebt minimaal 4 jaar ervaring opgedaan in een non-profit- of publieke organisatie en hebt gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, Omgevingswet en Wet open overheid.
• Opleiding: Je hebt een voltooide opleiding rechten op universitair niveau.
• Communicatie: Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en bent sterk in contact met verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.
• Proactieve houding: Je werkt zelfstandig, maar hecht ook veel waarde aan collegiale samenwerking. Je bent secuur, flexibel en resultaatgericht.
• Toekomstgerichtheid: Je hebt bijzondere interesse in zaken als gegevensbescherming, procesverbetering en juridische kwaliteitszorg.

Werken bij de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Vergunningverlening

De werkzaamheden op de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Vergunningverlening zijn heel divers. Zo toetsen we initiatieven en aanvragen op volledigheid en uitvoerbaarheid, houden we toezicht op verleende omgevingsvergunningen en zorgen we ervoor dat alle aanvragen en projecten op een goede manier worden uitgevoerd. We handhaven als het nodig is. Samen beschermen en benutten we de fysieke leefomgeving.  

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.   

Wat bieden wij jou?

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een salaris tot € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van opleiding en ervaring is een arbeidsmarkttoelage mogelijk. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je naar eigen wens kunt inzetten.
• Flexibiliteit: De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken.
• Ontwikkeling: Kansen om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.
• Contract: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Het sollicitatieproces

Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons, en wij van jou. Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen: 

• Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop.
• Eerste gesprek: Als wij denken dat jouw kennis en ervaring passen bij de functie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. In dit gesprek gaan we ook dieper in op jouw ervaring en ambities.
• Tweede gesprek: Tijdens dit gesprek ontmoet je je eventuele toekomstige collega’s en kijken we of er een wederzijdse klik is.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij een wederzijdse klik bespreken we de arbeidsvoorwaarden en jouw startdatum. 

Bij nieuwe medewerkers vragen we om het overleggen van een verklaring omtrent het gedrag.

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Manfred Weisz, Manager RO en Vergunningverlening a.i., via 06 17770856. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Audrey van Schaik, HRM, via 0164-277228.

Solliciteren?

Enthousiast? Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 9 februari via de sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.