Teamleider Beleid Verkeer en Openbare Ruimte | 32-36 uur | Amsterdam

Werk mee aan de stad van de toekomst bij Verkeer & Openbare Ruimte.

In het kort

• Als teamleider ben je in staat om het beste uit jezelf en uit je team te halen.
• Vormgeven en ontwikkelen van een aantrekkelijk en leefbaar Amsterdam.

De functie

Amsterdam is bijzonder: op een relatief kleine oppervlakte wonen ruim 850.000 mensen, komen jaarlijks miljoenen bezoekers en is een groot aantal bedrijven, winkels en horecagelegenheden gevestigd. De stad moet in beweging blijven en het moet er aangenaam vertoeven zijn. De toenemende aantallen inwoners, forensen en toeristen maken het mobiliteitssysteem kwetsbaar en de openbare ruimte is schaars. Onze keuzes in de openbare ruimte en mobiliteit maken we vanuit de kernwaardes duurzaam, gezond, veilig, inclusief, economisch vitaal en bereikbaar waarbij de ruimte die nodig is voor mobiliteit zo veel mogelijk beperkt wordt. De directie Verkeer & Openbare Ruimte (V&OR) van de gemeente Amsterdam staat voor de bereikbaarheid, de inrichting en de kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. De afdeling Kennis en Kaders houdt zich bezig met deze opgaven, doet onderzoek, adviseert projecten en in gebieden en maakt beleid. 2022 is een bijzonder jaar. In maart 2022 zijn de gemeenteraadsverkiezingen geweest en daarna zal een nieuwe coalitie de prioriteiten voor de komende 4 jaar bepalen. Tegelijkertijd werken de directie V&OR en de afdeling K&K dit jaar aan een doorontwikkeling naar meer integraal, opgavengericht en gebiedsgericht werken.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Om een goede teamleider Stad te kunnen zijn, heb je heel wat in huis. Voor deze leuke en verantwoordelijke functie, zoeken wij een stevige, verbindende, inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende. Een leidinggevende die ervoor zorgt dat het team de durf heeft om met innovatieve ideeën aan de slag te gaan en zelf durft te handelen in een complexe omgeving, ook als er niet altijd voldoende informatie is.

• Met jouw helicopterview houd je de grote lijnen in de gaten en ben je in staat om goed prioriteiten te stellen en focus aan te brengen.
• Als leidinggevende ben je in staat om het beste uit jezelf en uit je team te halen. Dit door je door je team te coachen en stimuleren tot ontwikkeling. De kracht en kennis zit in het team.
• Je vindt het leuk om leiding te geven aan hoogopgeleide kenniswerkers. Je bemoeit je alleen als het nodig is inhoudelijk met hun werk.
• Je weet hoe je hen kunt stimuleren en vooral optimaal kan faciliteren om hun werk goed te doen.
• Je kunt goed loslaten en vertrouwen geven. Je bent mens- maar ook resultaatgericht: je houdt de voortgang van projecten in de gaten, stuurt bij waar nodig en zorgt voor afronding.
• Je bent in staat gevolgen en invloed van mogelijke risico’s in te schatten en je schrikt er niet voor terug om de verantwoordelijkheid te nemen voor besluiten en op te treden als een buffer tussen bestuur en medewerkers.

Naast dat je een richtinggevende leidinggevende ben, ben je ook een goede coach. Je hebt feilloos door wie meer, en wie minder begeleiding nodig heeft. Je hebt vertrouwen in de inhoudelijke expertise van je teamleden en bent tevens een volwaardige sparringpartner voor hen, niet alleen inhoudelijk, maar misschien nog wel meer om hen te inspireren hoe zij zo effectief mogelijk het politiek-bestuurlijke arena kunnen betreden. Daar heb je zelf ervaring mee en die kennis en inzichten deel je graag.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) zorgt voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Zij werken aan een stad die bereikbaar is op alle niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, stedelijk en lokaal. Verkeer en Openbare Ruimte is de eigenaar van het integrale stedelijk verkeer en vervoersysteem (behalve rail), regisseur van de mobiliteitsketen en namens het bestuur eigenaar van de stedelijke eigendommen.

Je komt te werken bij de afdeling Kennis en Kaders van de directie Verkeer en Openbare Ruimte. Kennis en Kaders zorgt voor een zorgvuldige en transparante afweging tussen de verschillende belangen op het gebied van mobiliteit en openbare ruimte. Team Stad bestaat uit achttien gepassioneerde professionals. Een leuke mix, zowel qua leeftijd als gender, die zich met liefde voor Amsterdam inzet. Bij ons kom je te werken met inhoudelijke mensen met passie voor het werk. De open sfeer met hulpvaardige en geïnteresseerde collega’s draagt hieraan bij. Met lef, durf en doorzettingsvermogen overtuigen we anderen van alle belangen die spelen voor Amsterdam.

Dit breng je mee

Voor de functie Teamleider beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Relevante werkervaring bij de overheid, bij voorkeur in het fysieke domein;
• Een uitstekende inhoudelijke en strategische gesprekspartner op (politiek-bestuurlijk) niveau;
• Een goed omgevingsbewustzijn bij het opereren in een groot bestuurlijk krachtenspel;
• Affiniteit met gemeente Amsterdam en wat er op het gebied van Verkeer en Openbare Ruimte speelt.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken;
• Mensgericht;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Overtuigingskracht;
• Flexibiliteit.

Dit bieden wij jou

Als Teamleider kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.965,- en € 6.616,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij  Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2 euro netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

Heb je nog vragen?

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: Senta Modder benaderen, afdelingshoofd via S.Modder@amsterdam.nl en/of 0622123274.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 10 mei 2022, via de sollicitatiebutton.
• Sluit je cv aan op de functie dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.