Afdelingshoofd Wijkbeheer en -Onderhoud | 32-36 uur | Zaandam

Trots op jouw werk

Een schone, veilige, groene, en duurzame gemeente, waar iedereen prettig kan wonen en recreëren. Als afdelingshoofd wijkbeheer en -onderhoud ben jij een belangrijke schakel in het realiseren van onze ambitieuze doelen op het gebied van verstedelijking, gezondheid, duurzaamheid, kansengelijkheid, veiligheid en economie.

Wat ga je doen?

In deze strategische functie ben je verantwoordelijk voor 80 medewerkers die onderhoudswerkzaamheden uitvoeren in de openbare ruimte. Je hebt de directe aansturing van vier teamleiders en de stafmedewerkers zoals een planner en de KAM-coördinator. Jij coacht en begeleidt hen waar nodig en bent integraal verantwoordelijk voor de gevraagde resultaten van de afdeling.

De afdeling is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud (netheid) van de openbare ruimte, zet zich proactief in voor de vergroeningsopgave en werkt momenteel aan een pilot om het onderhoudsniveau te verhogen. De focus ligt hierbij op het versterken van professionaliteit en kwaliteitsontwikkeling, waarbij je meer aandacht geeft aan het bedrijfsmatig en planmatig werken. Je zorgt ervoor dat de randvoorwaarden op orde zijn om deze opgaven te kunnen realiseren. Daarbij leg je verbindingen met andere afdelingen, het bestuur en externe partijen.

Verder:

• Geef je de afdeling verder vorm. Jij werkt aan de doorontwikkeling en positionering.
• Zorg je dat het werk van de afdeling in verbinding staat met de strategische opgaven en gebiedsdoelstellingen.
• Ben je eindverantwoordelijk voor de personele taken, zoals verzuim, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Zorg je dat jouw afdeling financieel gezond is en rechtmatig werkt.
• Zet je in op de versterking van de samenwerking en de cohesie met andere afdelingen.
• Ben je verantwoordelijk voor het proces van de afhandeling van meldingen openbare ruimte. Je stuurt op klanttevredenheid en een correcte afhandeling van de meldingen over de openbare ruimte.

Goed om te weten

Er zijn meerdere buitenlocaties vanuit waar jouw afdeling werkt, in Zaandam (Zuid) en in Krommenie (Noord). Jij bent op de verschillende locaties zichtbaar aanwezig. Ook kom je regelmatig op het stadhuis in Zaandam.

De teams binnen de afdeling Wijkbeheer en -Onderhoud

Team Beheer bepaalt op welke wijze invulling wordt gegeven aan het onderhoud. Het team regelt de werkvoorbereiding en stuurt op het werkpakket van eigen medewerkers. Team Afval en Reiniging zamelt het grof huishoudelijk afval in, ruimt zwerfafval op en onderhoudt het centrum van Zaanstad. Team Arbeidsparticipatie helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (weer) aan het werk. De collega’s van het Planbureau zorgen voor een goede afhandeling van meldingen. Ook het beheer van het gemeentelijk wagenpark valt onder de afdeling.

De sfeer op de afdeling is informeel en mensgericht. Michel van der Zee (teamleider): “Samen hard werken met gepassioneerde collega’s, is kenmerkend voor onze afdeling. Waar natuurlijk ook ruimte is voor gezelligheid, humor en persoonlijke aandacht.”

Meer weten over de afdeling? Bekijk het op Wijkbeheer & -Onderhoud – Werken bij Zaanstad

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. Je zorgt dat de medewerkers op jouw afdeling ook zichzelf kunnen zijn. Jouw open en nieuwsgierige houding komen hierbij goed van pas. Als afdelingshoofd kun je het belang van de afdeling, de organisatie en de stad afwegen en in balans houden. Bij moeilijke beslissingen neem je jouw verantwoordelijkheid. Je durft anderen aan te spreken, ook als dat betekent dat het ongemakkelijk is. Niet onbelangrijk; in deze functie laat je herkenbaar voorbeeldgedrag zien in de lijn van onze kernwaarden: lef, ruimte, waardering en vertrouwen.

Verder heb je:

• Hbo/wo werk- en -denkniveau;
• ervaring als leidinggevende binnen een grote / complexe organisatie.
• kennis van groenbeheer is een pluspunt. Heb je deze kennis niet? Je weet alsnog hoe je werkzaamheden op het gebied van groen effectief organiseert.

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32-36 uur per week kan werken als afdelingshoofd wijkbeheer en -onderhoud. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega’s. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hier bij horen (op basis van 36 uur per week)

• Tussen €5.631 en €7.417 bruto per maand (schaal 13). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit bedraagt max. €1.264 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Een totaaloverzicht vind je via: https://werkenbij.zaanstad.nl/over-zaanstad/arbeidsvoorwaarden.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega’s maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo’n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?

Zie jij jezelf al werken als afdelingshoofd wijkbeheer en -onderhoud? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met 24 november. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• maandagochtend 2 december – 1e gesprekken
• maandag ochtend 9 december – 2e gesprekken 
• woensdagmiddag 18 december – arbeidsvoorwaardengesprek

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?

Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel Marieke Zijp (Clustermanager Collectieve Dienstverlening) via 06-21282274. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Ramona Iannotti (Corporate Recruiter) op 06-58002221.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.