Teamleider Infrastructuur, Gebouwen en Gronden | 36 uur | Hardenberg

Ben jij een leider die faciliteert, coacht en inspireert? Stuur jij op resultaat en budget? En stop jij graag energie in de ontwikkeling van zowel organisatie als werknemers? Kom dan bij ons werken als teamleider Infrastructuur, Gebouwen en Gronden!

Het gaat om…

Als teamleider Infrastructuur, Gebouwen en Gronden (IGG) heb je drie hoofddoelen: organisatieontwikkeling, sturen op proces, en inzet en zorg voor je medewerkers. Het team IGG is onderdeel van het domein Openbaar Gebied. Naast IGG zijn er 3 teams buitendienst en een bedrijfsbureau. In totaal zijn er ongeveer 300 mensen enthousiast aan de slag om de taken van het domein uit te voeren. Bij de werkzaamheden kun je denken aan civiele werken, groen, mobiliteit, riolering, water, projecten, gebouwen en gronden.

Als teamleider vervul je meerdere rollen. Daarom zijn we op zoek naar iemand die leidinggeeft aan het team: faciliteren, coachen, inspireren en focus aanbrengen. Ook voer je HR-taken uit, zoals succesgesprekken met je medewerkers. Dat doe je met persoonlijke aandacht, oog voor ontwikkeling en aandacht voor inzetbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor resultaat: inhoud, kwaliteit, budgetten en rechtmatigheid. Je stuurt de jaarplancyclus aan, en legt verbinding met en bent sparringpartner voor het bestuur. Daarbij heb je oog voor bestuurlijke prioriteiten, (vertaling van de) kaderstelling en de haalbaarheid van uitvoering binnen je team. Is opschaling nodig? Dan neem jij op tijd actie.

Je stuurt actief op het leggen van verbinding, en hebt het netwerk op orde. Je bent medeverantwoordelijk voor de beleidsvorming en beleidsuitvoering binnen het domein. Samenwerking met collega’s van verschillende teams en domeinen is essentieel. Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling van de totale organisatie, en toont eigenaarschap van de ontwikkelagenda op concernniveau. Deze rollen zijn vastgelegd in de sturingsfilosofie van onze organisatie. Je pakt deze samen op met de beleidsmedewerkers/ coördinatoren.

Maar het gaat ook om… jou!

Jij inspireert de medewerkers van jouw team. Je stimuleert en faciliteert hun ontwikkeling. Als individu, en als team. Het doel is om een waardevolle bijdrage te leveren aan de resultaten van de organisatie. Je stuurt hierbij op resultaat en budget. Je begrijpt de werkzaamheden van het team, en weet de juiste vragen te stellen. Natuurlijk zorg je voor een goede afstemming met de andere teams en domeinen. Je bent verantwoordelijk voor het team, en hebt aandacht voor de mens achter de werknemer. Tot slot houd jij de balans tussen mensgericht en resultaatgericht goed in de gaten.

Dit breng je mee

• Een afgeronde (relevante) opleiding op minimaal hbo-niveau, en aantoonbaar wo-niveau;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met de inhoudelijke werkzaamheden van het team;
• Meerdere jaren ervaring als manager in een bestuurlijk-politieke omgeving.

Dit bieden wij

• Een brutosalaris tussen € 3.701 en € 6.103 (functieschaal 12) (op basis van 36 uur per week) met doorgroeimogelijkheid naar € 6.616 bruto per maand – dit hangt af van je ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week;
• Een enthousiast team en een ambitieuze werkomgeving;
• Een ambitieuze gemeente, volop in ontwikkeling, met de financiële middelen om dit mogelijk te maken;
• Volop mogelijkheden voor hybride werken;
• Ontwikkel jezelf met onze Hardenberg Academie; 
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) die je kan besteden aan zaken die jij belangrijk vindt. Denk bijvoorbeeld aan extra vrije dagen of de aanschaf van een fiets.

Solliciteren en informatie

Wil je solliciteren? Mail je motivatiebrief en curriculum vitae naar solliciteren@hardenberg.nl onder vermelding van vacaturenummer 2022101. Je kunt reageren tot en met zondag 6 november 2022.

Meer weten? Bel gerust met Dirk van Lenthe (concernmanager Openbaar Gebied) via het telefoonnummer 0523 289 571 (vanaf maandag 24 oktober bereikbaar). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met HR via het telefoonnummer 0523 289 333.

Goed om te weten

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 14 november 2022.
• De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor deze functie.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wij verzorgen zelf de volledige werving voor onze vacatures, en nemen daarom alleen rechtstreekse sollicitaties van kandidaten mee in onze selectieprocedures.