Teammanager Regiebureau Stadsbeheer | 36 uur | Maastricht

Werken voor de hoofdstad van het goede leven

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen én met plezier. Maastricht is een sociale en saamhorige stad die zich steeds nadrukkelijker ontwikkelt en profileert als een internationale universiteitsstad met een top leef-, werk- en verblijfsklimaat voor bewoners, bezoekers en bedrijven. Als teammanager van het regiebureau binnen Stadsbeheer maak je dit samen met ons waar.

Het organisatieonderdeel Stadsbeheer is volop in beweging en ontwikkeling. Met een nieuwe missie, visie en organisatiestructuur is Stadsbeheer dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. Wij werken op een duurzame en innovatieve manier samen met inwoners, bedrijven en sociaal-maatschappelijke partners aan een schone, hele en technische veilige openbare ruimte. Denk hierbij aan producten als afval en schoon, openbaar groen & bomen, rioleringen & water, verhardingen, openbare verlichting en civiele kunstwerken. We zetten ons in om de openbare ruimte slimmer te beheren en onderhouden. Stadsbeheer ontwikkelt zich tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal-maatschappelijke verantwoordelijkheid. Geen dag is hetzelfde binnen dit brede werkveld: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen.

Het “Regiebureau” is één van de vier teams binnen Stadsbeheer. Het Regiebureau is verantwoordelijk voor het vertalen van het strategisch beleid naar de uitvoering en is daarmee dé schakel tussen beleid en uitvoering. Binnen het Regiebureau worden beheervisies, leidraden en beheerplannen opgesteld. Binnen het Regiebureau werken zo’n 30 collega’s op de diverse producten. Voor ieder product werken beheerders, directievoerders en toezichthouders. Ook Assetmanagement is ondergebracht bij het Regiebureau.

Je werkweek in beeld

Als teammanager regiebureau ben je lid van het MT Stadsbeheer. In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van integraal werken binnen het Regiebureau, de P&C-cyclus (waarbij je een stevige bijdrage levert aan efficiency opgaven) en bestuurlijke advisering met betrekking tot de producten van het Regiebureau. Je bent de verbindende schakel tussen Stadsbeheer en de Beleidsafdeling Ruimte (beleid openbare ruimte) om processen te optimaliseren en integrale samenwerking te verbeteren. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van assetmanagement (in procesgang, instrumenten en cultuur), draag je zorg voor een doelmatige en efficiënte inzet van middelen en ben je het aanspreekpunt voor externe partijen en samenwerkingspartners (voor vragen gericht op de opdracht en de kwaliteit van de te leveren producten en diensten).

We zoeken een teammanager die het oprecht leuk vindt om zich te verdiepen in de medewerkers uit het team. Je bent gericht op de drijfveren en talenten van medewerkers en hebt oog voor hun persoonlijke en professionele behoeften en wensen. Je stuurt op basis van vertrouwen en geeft ruimte binnen duidelijk gestelde kaders. Zo bevorder je de zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en het vermogen van medewerkers om op basis van eigen inzicht keuzes te maken en knelpunten op te lossen. Kortom: je wil resultaten behalen, onze organisatie verbeteren én het beste uit medewerkers halen.

Jouw expertise

• Je hebt HBO/WO –niveau, bij voorkeur in een gerelateerd vakgebied (zoals stedenbouw, ruimtelijke ordening en planologie, bestuurskunde of civiele techniek);
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van people-management. Je bent in staat om je leiderschapsstijl aan te passen aan de situatie;
• Je hebt affiniteit met de maatschappelijke taken die door het team worden uitgevoerd en met het werken in een gemeentelijke organisatie. Kennis en ervaring op het gebied van het beheer van de openbare ruimte is een pre;
• Je weet jouw collega’s (incl. management) en bestuurders te overtuigen. Tegengestelde belangen kun je overbruggen;
• Je vindt het een uitdaging om op diverse borden tegelijk te schaken, bent flexibel en kunt hierin het overzicht bewaken;
• Je beschikt over de competenties: samenwerken, klantgericht werken, integriteit, motiveren, inlevingsvermogen, ondernemend handelen, besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid.

Dit bieden we jou

Een mooie kans om leiding te geven aan een zeer divers team van professionals met passie voor hun vakgebied en de stad. Bij de gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 13 (€ 5.631 – € 7.417), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?

Reageer dan vóór 9 december 2024 via de sollicitatiebutton en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Maurice Bockting, Directeur Stadsbeheer. Bereikbaar via: 06-15018289 en maurice.bockting@maastricht.nl.

De eerste kennismaking vindt plaats op woensdag 18 december 2024

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.