Adviseur of een Startend Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling | 28-36 uur | Zeist

Binnen gemeente Zeist staan we de komende periode voor een aantal flinke opgaven waar we regelmatig Adviseurs Ruimtelijke Ontwikkeling op verschillende niveaus bij kunnen gebruiken zodat wij onze ambities waar kunnen maken! Heb jij al veel ervaring of wil je je juist ontwikkelen tot een ware professional? Bij gemeente Zeist krijg je de ruimte om je zowel op persoonlijk als professioneel vlak verder te ontwikkelen. Natuurlijk krijg je daarbij hulp van een gedreven team collega’s die graag kennis en ervaring met elkaar uitwisselen.  We slaan de handen ineen en denken met elkaar mee om samen efficiënte en innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe uitdagingen. Wil jij als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling écht impact maken? Lees dan snel verder!

Dit doe je

Als Adviseur of een Startend Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling adviseer je in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen Zeist van uiteenlopende maat, schaal en complexiteit. Van gebiedsopgaven tot middelgrote projecten, vooroverleg en vergunningen in uiteenlopende settingen. Bij de grotere projecten werk je samen in integrale projectteams en heb je een rol in de begeleiding en advisering rond de ruimtelijke planprocedures en de afstemming met externe bureaus die aan de projecten werken. Van middelgrote of kleinere (postzegel)projecten ben jij de projectleider waarbij een planologische wijziging nodig is. Je adviseert in het ruimtelijk vooroverleg en op vergunningen. Bij alle ontwikkelingen is voor jou de wijze waarop ze kunnen bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist en de kwaliteit van de leefomgeving een belangrijke opgave. Denk hierbij aan de Propositie van Zeist en de Omgevingsvisie. Daarnaast stel je beleid op voor de fysieke leefomgeving, bijvoorbeeld in het werk aan het integrale omgevingsplan.  

Dit ben je en kun je

• Je bent toegankelijk, omgevings- en politiek sensitief en communicatief sterk
• Je hebt affiniteit met het werken met nieuwe werkprocessen en nieuwe instrumenten (bijvoorbeeld vanuit de Omgevingswet) en de verbetering ervan
• Als je het leuk vindt om met de digitale aspecten van het omgevingsplan bezig te zijn en kunt werken met plansoftware voor het omgevingsplan, is dat een belangrijke pré
• Je weet belangen te analyseren en af te wegen in heldere adviezen en agendeert zaken wanneer dat nodig is
• Je hebt gevoel voor het werken met maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• Je schakelt tussen schaalniveaus en verbindt daarbij de belangen van organisaties, inwoners en de gemeente
• Je bent een teamspeler

 Dit heb je als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

• Een afgeronde wo- of hbo-opleiding Sociale Geografie, Planologie, of vergelijkbaar
• Minstens 4 tot 5 jaar ervaring in de ruimtelijke ontwikkeling en het faciliteren van ruimtelijke initiatieven
• Ervaring bij een gemeente is een pré (maar niet noodzakelijk).

Dit heb je als Startend Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

• Een afgeronde wo- of hbo-opleiding Sociale Geografie, Planologie, of vergelijkbaar
• Minstens 1 tot 2 jaar ervaring in de ruimtelijke ontwikkeling en bij voorkeur het faciliteren van ruimtelijke initiatieven
• Ervaring bij een gemeente is een pré (maar niet noodzakelijk)

Dit bieden wij

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Als (startend) Adviseur RO word je, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, startend ingeschaald in aanloopschaal 9 (maximaal €4.811,00 bruto per maand, gemeente-cao, bij een werkweek van 36 uur) tot en met schaal 10 A als senior (maximaal €5.691,00 bruto per maand, gemeente-cao, bij een werkweek van 36 uur).  

Voor het bepalen van het senioriteitsniveau gaan we ervan uit dat je: 

• Als starter je een relevante opleiding op hbo/wo-niveau hebt, aangevuld met 0,5 – 3 jaar ervaring
• Als medior een relevante opleiding op hbo/wo-niveau hebt, aangevuld met minimaal 3 – 5 jaar ervaring
• Als senior een relevante opleiding op hbo/wo-niveau hebt, aangevuld met minimaal 5+ jaar ervaring

Dit is natuurlijk een globale indeling, niets is in beton gegoten en we kijken in de gesprekken altijd naar jou als persoon en naar je kwaliteiten en competenties die je tijdens deze ervaringsjaren hebt opgedaan om tot een passende inschaling te komen.

Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar.    

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. 

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaats onafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het ov, dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.    

Dit is Zeist 

En waar kom je dan te werken? Zeist is na Utrecht en Amersfoort de grootste gemeente in de metropoolregio Utrecht en kent vele en diverse ruimtelijke ontwikkelingen. Je komt te werken in een open, informele en collegiale werkomgeving. Iedere dag zetten we ons met zo’n 500 medewerkers in voor 67.000 inwoners. Dit doen we op basis van onze kernwaarden: ”vertrouwen, kracht en nabijheid”. Onze gemeente is niet te massaal en daardoor zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Ontwikkeling is voortdurend vereist, want als organisatie willen we precies weten wat er in de samenleving speelt. Daar spelen we flexibel op in. En daar zit als medewerker nu juist jouw toegevoegde waarde. In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional kunt blijven groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. 

Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Team Beleid & Advies 

De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 40 medewerkers. We vormen beleid, adviseren en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Dat doen we zoveel mogelijk ‘aan de voorkant’. Vervolgens verlenen we omgevingsvergunningen, zorgen voor toezicht en handhaving en geven juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht. We werken aan de implementatie van de Omgevingswet met het opstellen van de Omgevingsvisie Zeist 2050 en het integrale Omgevingsplan. De afdeling bestaat uit team Beleid & Advies, team Vergunningen en team Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving.  

Deze vacature ligt binnen team Beleid & Advies. Het team heeft ca. 15-20 medewerkers rond ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw en erfgoed. Het team verbindt met diverse adviseurs in de organisatie, o.a. wonen, mobiliteit, duurzaamheid en economie. In het team zijn 8 adviseurs ruimtelijke ontwikkeling werkzaam.

Dynamiek en ambitie rond de Fysieke Leefomgeving van gemeente Zeist

Er liggen de komende jaren grote opgaven, in verbinding met de metropoolregio Utrecht waarin Zeist de derde gemeente is. Op basis van het vastgestelde Plan van Aanpak Implementatie Omgevingswet 2024-2032 werken we de komende jaren aan de Omgevingsvisie Zeist 2050 en de opbouw van het integrale Omgevingsplan. Dat doen we gebieds- en themagericht. Een grote en uitdagende opgave. Daarbij gaan we met opgaven aan de slag rond onder andere de gezonde leefomgeving, wonen, groen & natuur, energie & duurzaamheid, economie en mobiliteit. Zeist heeft de ambitie om te werken aan een gezonde leefomgeving waar we duizenden woningen bouwen, onder meer in een nieuwe kern bij regiopoort station Driebergen-Zeist.   

Meer informatie – of eerst een kopje koffie? 

Bel dan met Bas Willemsen (Manager Ruimtelijke Ontwikkeling). Hij is bereikbaar via telefoonnummer 14 030 of via www.linkedin.com/in/bwillemsen. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Solliciteren

Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via het sollicitatieformulier op www.werkenbijzeist.nl! Je kunt tot en met 27 november aanstaande reageren. 

De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 3, 4 of 5 december aanstaande en de tweede ronde staat gepland op 9 of 10 december aanstaande. Houd je daar alvast rekening mee? We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld