Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening | 36 uur per week

Ben jij oplossingsgericht en communicatief? Vind jij het leuk om in gesprek te gaan met burgers? En durf jij te denken in mogelijkheden? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Algemene informatie
Als beleidsmedewerker werk je bij de afdeling Fysieke leefomgeving. Hier houden de mensen zich bezig met ruimtelijke ordening, vergunningen, toezicht & handhaving en openbare orde & veiligheid. Het onderdeel Ruimtelijke ordening houdt zich bezig met de ontwikkeling van beleid voor de fysieke leefomgeving, voornamelijk in de vorm van een omgevingsvisie en een omgevingsplan. Daarnaast behandelen we ruimtelijke initiatieven aan een intaketafel en een omgevingstafel waarmee we op een uitnodigende manier initiatiefnemers proberen te helpen om hun plannen te realiseren. De komende periode ligt onze focus op de komst van de Omgevingswet. Er is een ontwerp voor de Omgevingsvisie 1.0 en een concept bestemmingsplan (actualisatie) dat de basis is voor een eerste omgevingsplan.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening ben je breed inzetbaar binnen het beleidsterrein. Maar bovenal ben je de trekker voor het omgevingsplan. De werkzaamheden:

• Je voert de regie over de vorm en inhoud van het omgevingsplan en werkt daarbij samen met twee directe collega’s.
• Je helpt andere beleidsvelden om nieuw of gewijzigd beleid te verwerken, waarbij de ‘bruidsschat’ en de lokale verordening fysieke leefomgeving als eerste je aandacht krijgen.
• Ook zorg je voor een juiste verwerking van de diverse ruimtelijke projecten in het omgevingsplan.
• En je zorgt jaarlijks voor een veegplan waarin vergunde afwijkingen en overige (kleinere) mutaties in het omgevingsplan worden doorgevoerd.
• Je bent mede verantwoordelijk voor het opzetten van de toepasbare regels.
• Vanuit je rol als trekker van het omgevingsplan ben je lid van het kernteam Omgevingswet. Met dit kernteam werk je nauw samen en versterk je de onderlinge verbindingen. Het kernteam richt zich ook op de veranderende rolverdeling tussen overheid, markt en inwoners.
• Zo nodig ondersteun je de collega’s bij het voeren van bestemmingsplanprocedures (buitenplanse omgevingsplanactiviteiten) en het beoordelen van initiatieven en adviezen.
• Tenslotte treed je namens het bestuur op in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen het vakgebied en stelt daarvoor ook (mede) de verweerschriften op.

Wat breng je mee?

• Je hebt een HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over actuele kennis van wetgeving op ro-gebied: Wro, Wabo en Awb;
• Je hebt ruime ervaring met het opstellen van bestemmingsplannen. Bij voorkeur heb je ook al concreet gewerkt aan en/of ideeën over het opstellen van een omgevingsplan of een ‘bestemmingsplan verbrede reikwijdte’.
• Je bent in staat om op strategisch niveau te werken aan ruimtelijke en maatschappelijke opgaven en bekend met bestuurlijke processen en verhoudingen in een gemeentelijke organisatie.

Als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening:

• overzie je het beleidsterrein en de regelgeving inhoudelijk goed;
• heb je een open en proactieve houding.
• ben je gericht op samenwerken;
• ben je een vraagbaak voor collega’s;
• in staat naar inwoners en ondernemers helder te communiceren over ingewikkelde procedures;
• sta je stevig in je schoenen en kun je zelfstandig met de portefeuillehouder overleggen over ruimtelijke plannen en
• ben je in staat bestuurlijke wensen te vertalen in visie, beleid en werkwijzen.

Wat bieden wij?
Wij bieden jou eerst een contract voor één jaar met een proeftijd van één maand. Daarna bestaat de mogelijkheid van een contract voor onbepaalde tijd. De functie is gewaardeerd in functieschaal 11. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.090,- (aanloopschaal 10) en maximaal € 5.372,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en andere informatie klik hier.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rudi Uil, afdelingshoofd Fysieke leefomgeving a.i., telefoonnummer (06) 3036 8219.

Werkomgeving
De gemeente Kampen heeft met haar 54.000 inwoners en zo’n 450 medewerkers een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te kunnen zijn en klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Dat is wat we ook belangrijk vinden in Kampen. Verder staat professionaliteit en het verlenen van optimale dienstverlening aan burgers en organisaties centraal. En resultaatgericht werken op basis van vertrouwen. Kampen heeft de afgelopen jaren een aantal belangrijke uitdagingen opgepakt en hier koers op bepaald. Denk aan een forse bezuinigingsoperatie en het door ontwikkelen van de organisatie. Voor de organisatie betekent dit een grotere focus op dienstverlening en omgevingsgericht werken. Voor de medewerkers gelden de principes eigenaarschap, minder hiërarchie en meer zelforganisatie.

De gemeente Kampen is een inclusieve organisatie. Wij geloven dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je eigen achtergrond en voorkeuren mee. We nodigen graag iedereen die voldoet aan het profiel uit om te reageren.

Iets voor jou?
Herken jij je in onze organisatiefilosofie en in deze vacature en voldoe je aan de functie-eisen, solliciteer dan vóór 5 september 2022 via de sollicitatiepagina.

De eerste gesprekken zijn gepland op 22 augustus 2022.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.