terug

Gebiedsontwikkelaar

Resultaatgerichte ontwikkelaar met hart voor volkshuisvesting en realisatie van projecten.

Als ambitieuze en sociale verbinder coördineer je herstructurerings- en stedelijke vernieuwingstrajecten. Je snapt het politieke speelveld en verzorgt samen met het team alle activiteiten die nodig zijn om een project van A naar B te brengen. Krijg je hier een glimlach van op je gezicht? Dan zoeken we jou. Lees snel verder!

Wij bieden medewerkers de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Bij deze mooie organisatie zoeken wij in Amsterdam een Gebiedsontwikkelaar (gespecialiseerd in participatietrajecten) voor 32-36 uur per week.

Jouw werk

Jij gaat fluitend naar je werk, want je hebt plezier in je veelzijdige en afwisselende functie. Jouw kennis van volkshuisvesting en je luisterend oor maken dat dit werk je op het lijf geschreven is. Je coördineert projecten die bijdragen aan de gebiedsaanpak van onze vooroorlogse voorraad: zowel funderingsherstel, renovatie als sloop/nieuwbouw. Je zorgt voor alle activiteiten die hiervoor nodig zijn, waaronder participatie, communicatie en interne opdrachtverstrekking. Je geeft daarbij functioneel leiding aan de projectteams. De gebiedsaanpak wordt op dit moment uitgewerkt. Er is ruimte om mee te denken over de inhoud hiervan. Je werkt in een enthousiast team dat zich speciaal richt op de oude complexen in Amsterdam. In dit team zitten o.a. andere gebiedsontwikkelaars, projectmanagers en bewonersbegeleiders.

De wekker gaat

Jouw dag begint vandaag op het kantoor in Amsterdam. Je leidt een vergadering met één van de bewonerscommissies. Belangrijke punten die op de agenda staan: uitkomst van het woonwensenonderzoek, planning en het concept sociaal plan. Aansluitend staat een overleg gepland met de gemeente over de voortgang van je projecten.

Tijdens de lunch maak je een wandeling met een van de collega’s. Eindelijk even tijd om bij te kletsen, jullie hadden elkaar al een poos niet gezien. Terwijl jullie door het park wandelen hebben jullie het ook nog even over bewonersbijeenkomst van gisteravond.

In de middag ga je naar de modelwoning in de Pijp, waar je bezig bent met een verduurzamingsproject. Daar bespreek je samen met de projectmanager welke ingrepen nodig zijn om de woningen gasloos te maken en welke gevolgen dit heeft voor de bewoners. In het communicatie- en participatietraject kun je hier dan extra rekening mee houden. Jullie besluiten te onderzoeken of het mogelijk is om woningen toe te voegen.

Aan het eind van de dag probeer je nog de meest dringende mails te beantwoorden uit je mailbox. Daarna sla je met een tevreden gevoel je laptop dicht. Veel gedaan!

Lot, gebiedsontwikkelaar, vertelt:
“Wat mij aanspreekt in mijn werk is dat ik bijvoorbeeld na een intensief traject met de bewonerscommissie tot een plan ben gekomen, dat aansluit bij de wensen van de bewoners en wij ook binnen onze mogelijkheden kunnen aanbieden. Het heeft tijd gekost, maar door goed naar de bewoners te luisteren en creatief na te denken, zijn we tot een mooi alternatief gekomen. De bijdrage die ik met mijn werk lever aan de maatschappelijke opgaves, zoals de verduurzaming en woningnood, maakt het extra waardevol.”Dit krijg je van ons

  • Een jaarcontract met aansluitend vast dienstverband bij goed functioneren;
  • Een mooie baan bij een organisatie met een groot maatschappelijk belang;
  • Een goed salaris, tussen de € 4.366 en € 5.897 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal J conform CAO Woondiensten);
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder;
    1. Flexibel werken, zodat een privé/werkbalans goed in te richten is
    2. Veel mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
    3. Ruimte voor eigen initiatief
    4. Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak
  • De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsenplan of bedrijfsfitness;
  • Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Onze moderne kantoren beschikken over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Wie ben jij

Als medewerker bij de Alliantie draag je bij aan een maatschappelijk belang: betaalbare, goede huizen in fijne buurten, en huurders die tevreden wonen.

Wij passen bij elkaar, als je voor deze functie minimaal een HBO opleiding meeneemt. Daarnaast heb je 5 tot 10 jaar werkervaring met participatie in de corporatiesector of meerdere jaren soortgelijke werkervaring buiten de sector.

Je bent ambitieus, communicatief sterk, sociaal vaardig en weet mensen aan je te binden. Ook ben je resultaatgericht, heb je oog voor het realiseren van haalbare projecten en ben je een echte teamspeler. Je weet bovendien goed een proces van A naar B te brengen en kan makkelijk schakelen tussen diverse abstractieniveaus.

Bij gebleken geschiktheid plannen wij zo snel mogelijk gesprekken in.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt. Solliciteer direct via de button, we kijken uit naar jouw sollicitatie!
Meer weten? Neem contact op met Lot Berkelmans, Programmamanager vooroorlogse voorraad Amsterdam, op 06-15885097.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Zzp’ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.