terug

Junior beleidsmedewerker ruimtelijke ordening | 28-36 uur | Overveen

Wil je werken bij de lokale overheid op het gebied van ruimtelijke ordening? En wil je je carrière starten met een op maat gemaakt opleidingstraject, dat je volgt naast je werk? Dan is dit je kans! Werkervaring is niet nodig!

Wat ga je als Junior beleidsmedewerker ruimtelijke ordening doen?

Als Junior beleidsmedewerker ruimtelijke ordening word je opgeleid als één van onze adviseurs op het gebied van ruimtelijke ordening. Binnen het brede terrein van ruimtelijke ordening vallen ook beleidsterreinen zoals economische zaken, volkshuisvesting en duurzaamheid. Je gaat met initiatiefnemers in gesprek over ruimtelijke initiatieven en begeleidt ruimtelijke procedures. Daarbij heb je direct contact met het gemeentebestuur en met betrokkenen. In het samenspel met de betrokkenen probeer je voor elk plan of vraag de beste oplossing te vinden. Het organiseren van informatiebijeenkomsten kan hiervan onderdeel uitmaken. Je stelt met je collega’s de Omgevingsvisie op en adviseert het bestuur, initiatiefnemers en inwoners over dit beleid. Of je gaat op locatie kijken en hebt daarna het gesprek met omwonenden. Kortom, het is een afwisselende en uitdagende functie!

Ben je een starter of wil je een switch maken? Wij investeren graag in jouw ontwikkeling!

Deze baan is uitermate geschikt als je net je opleiding hebt afgerond. Wij staan ook open voor sollicitaties als je wel een passie hebt voor ruimtelijke ordening, maar nu ander werk doet. Wij bieden je een maatwerk opleidingstraject aan. We gaan hiervoor met jou in gesprek om te komen tot een traject dat goed past bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Het ontwikkeltraject kan bestaan uit trainingen, persoonlijke begeleiding en coaching. We bekijken met jou wat er nodig is. Gedurende het eerste jaar word je begeleid door één van onze ervaren collega’s van het team. Na je ontwikkeling als junior word je benoemd tot Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening.

Hoe ziet het team Ruimtelijke ordening en projecten eruit?

We werken samen in een team van 14 enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein. We ontwikkelen ruimtelijk beleid en begeleiden ruimtelijke procedures en ontwikkelingen in Bloemendaal. Ons team bestaat onder meer uit beleidsmedewerkers, planologen en projectmanagers. We beginnen de nieuwe week met een gezamenlijke weekstart en werken elke week minimaal één dag met z’n allen op kantoor.

De komende periode werken wij toe naar het implementeren van de Omgevingswet en de Energietransitie. Daarbij is integraal werken en aandacht voor participatie van groot belang. Het team is onderdeel van het domein Beleid. Meer informatie over de gemeentelijke projecten kan je vinden op www.bloemendaal.nl/projecten.

Waarom werken bij gemeente Bloemendaal?

Werken bij de gemeente Bloemendaal is uitdagend en inspirerend. Je werkt in een overzichtelijke organisatie (ca. 180 medewerkers) waar iedereen elkaar kent en de lijnen kort zijn. De sfeer is informeel en je hebt directe contacten met de gemeentebestuurders. Dit betekent dat je vaak overlegt met de wethouder en hem/haar adviseert. Je krijgt dus veel eigen verantwoordelijkheid. Als nieuwe collega leer je snel veel mensen kennen door onze lunches, borrels en trainingen.

Samenwerking met de gemeente Heemstede

De gemeenten Bloemendaal en Heemstede werken ambtelijk samen. Zo werken de teams bedrijfsvoering voor beide gemeenten. Als Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening werk je voornamelijk voor Bloemendaal. Maar waar mogelijk en nodig zoeken we de samenwerking met Heemstede op. Dus voor sommige projecten werk je ook samen met de gemeente Heemstede. Dit maakt je werkveld uitgebreider en uitdagender.

Waar beschik je over?

  • Relevante hbo- of wo-opleiding.
  • Gevoel voor politieke verhoudingen.
  • Goede adviesvaardigheden – schriftelijk en mondeling – naar bestuur en burger.
  • Omgaan met tegengestelde belangen vind je een mooie uitdaging.
  • Het naar buiten gaan en initiatief nemen om in contact te komen gaat je goed af.

Wat bieden wij?

  • Een functie voor 28 tot 36 uur in de week.
  • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een maatwerk ontwikkeltraject op het gebied van ruimtelijke ordening.
  • Een salaris van minimaal € 2.865,- bruto per maand (schaal 9) en maximaal € 4.671,- bruto per maand (schaal 10) voor 36 uur per week. Als starter begin je in schaal 9 met een aantrekkelijk startsalaris. Na het ontwikkeltraject word je benoemd als Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening en word je bevorderd naar schaal 10.
  • Het salaris vullen wij aan met een Individueel Keuze Budget van 17%. Maandelijks kun je een deel van dit budget laten uitbetalen. Dit budget bestaat onder andere uit jouw vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
  • Reiskostenvergoeding woon-werk.
  • Vitaliteitsbudget van € 175,- bruto per jaar.
  • Tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar en korting op je maandelijkse premie.
  • Flexibele werktijden.
  • Hybride werken met een ingerichte thuiswerkplek naast een flexwerkplek op het gemeentehuis én een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op Michiel Pijpers, Coördinator Ruimtelijke Ordening en Projecten, (023) 5225785 of Merel Dedding, beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening, (023) 522 5552.

Reageren?

Solliciteren kan tot en met 20 juli t.a.v. Michiel Pijpers. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op dinsdag 26 juli. We kijken uit naar je reactie!

Door te solliciteren verstrekt u persoonsgegevens aan ons. Wij zullen zorgvuldig met uw persoonsgegevens omgaan. Wilt u hierover meer weten? Bekijk dan onze privacyverklaring.