Omgevingsmanager | 36 uur | Breda

’t Zoet, en eigenlijk het hele gebied CrossMark is een programma dat de aandacht krijgt. Ook in de media. De komende jaren is dit waar het gebeurt. Waar ideeën ontstaan, veel ontwikkeling nodig is en uitdagingen voorkomen. Waar je bijdraagt aan klimaatadaptatie en de energietransitie. Een uniek programma om onderdeel van te zijn als omgevingsmanager in de mooie stad Breda. En er is meer! Ook voor de Nieuwe Mark, het doortrekken van het water in de binnenstad, hebben we jou nodig.

Veiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid zit in je genen. Hierover voer je inhoudelijke gesprekken met diverse externe partijen en interne collega’s. Met je kennis over gebiedsontwikkeling leid je deze gesprekken in goede banen. Je hebt alle (politieke) belangen in beeld en inzicht in wat wel en niet kan in het gebied CrossMark. Zo maak je de beste beslissingen samen met het omgevingsteam, dat bestaat uit deskundigen. Allemaal willen ze het beste voor de omgeving, zodat ontwikkelaars plannen kunnen uitvoeren. Ook toekomstige evenementen in de stad met bijvoorbeeld een stoet mensen vanuit het station vraagt om inzicht in veilige routes en werkzaamheden in het gebied. Jij werkt samen met andere teams om dit goed te laten verlopen.

Verder bestaan je werkzaamheden uit het:

• overleggen met externe ontwikkelaars, belanghebbenden (NS, ProRail, winkeliers) en interne projectmanagers;
• voorzitten van het periodiek omgevingsteamoverleg en vastleggen wat wordt besproken;
• nemen van besluiten, ook waar je soms langer de tijd voor neemt of nodig hebt om het belang van het besluit te communiceren met omgeving, belanghebbenden en de politiek;
• meedenken over projecten die gaan ontstaan, zoals de Gasthuisvelden en Oostflank.

We zoeken jou!

Je houdt je staande in een politiek-bestuurlijke omgeving. De belangen van de wethouders van het nieuwe college, van de NS en ProRail en natuurlijk van de inwoners van Breda, je neemt ze allemaal mee in je overwegingen. Je overlegt veel en vaak met het omgevingsteam. Daar zitten bijvoorbeeld de brandweer, collega’s van Planning & Bereikbaarheid, Communicatie en van Mobiliteit in. Het is écht teamwork en vraagt om een groot netwerk in Breda. Jij leidt discussiepunten in goede banen, zodat er altijd een oplossing komt. En die weet je te verdedigen, want soms is de beste beslissing niet de meest geliefde bij alle partijen. Je vraagt je continu af: waarom deze oplossing? En dan sta je voor het antwoord. Verder heb je:

• een hbo-diploma op zak in bijvoorbeeld Gebiedsontwikkeling, (technische) Bedrijfskunde of iets vergelijkbaars;
• minimaal vijf jaar werkervaring als procescoördinator, wijkmanager, gebiedsmanager, projectmanager of omgevingsmanager met gebiedsgericht werken;
• kennis van BLVC-plannen (Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie);
• ervaring met projectmatig werken en leidinggeven aan projectteams.

Wat bieden wij:

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een contract voor 36 uur per week. In eerste instantie voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband, onder de structurele functie van projectmanager.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.103,- (schaal 12) op basis van 36 uur. Waardering in de aanloopschaal 11 is mogelijk.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werk-privébalans door flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• 144 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof, een 13e maand of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets.
• Een goede pensioenregeling bij ABP, zie www.abp.nl.

Wie zijn wij:

Anton Maas, teamleider van het team Projectmanagement, wordt je leidinggevende. Periodiek voeren jullie gesprekken met elkaar over wat je nodig hebt en wat er speelt binnen de organisatie. Samenwerken met zoveel verschillende partijen vraagt om een zekere commitment en als je merkt dat die bij een stakeholder ontbreekt, mag je bij hem escaleren. Verder werk je zelfstandig en krijg je alle ruimte om te doen wat jij denkt dat goed is. Je komt terecht in een divers en gezellig team dat altijd behulpzaam is. Het motto is: ‘werken waar het werkt’. Kies of je werkt op kantoor, op locatie of vanuit huis. Het kantoor op locatie is een sfeervolle plek midden in het gebied CrossMark met een ontvangstruimte en maquette. Daar ben je eigenlijk het meest te vinden om in contact te staan met de juiste mensen.

Lees meer over de gemeente Breda op www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan snel op deze vacature van omgevingsmanager. Dit kan tot en met 19 september 2022 via het sollicitatieformulier op onze website. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op 27 september of 6 oktober.

Liever eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Anton Maas, teamleider op 076 – 529 3803.

Goed om te weten:

• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook leg je een ambtseed of -belofte af.
• Als je solliciteert kan het zijn dat wij je openbare social mediaprofiel raadplegen.
• Een (online) assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.