Regisseur Waterinfrastructuur | 36 uur | Zeist

Voor het team Beheer Openbare Ruimte zijn we op zoek naar een Regisseur Waterinfrastructuur, die het onderaardse boven de middelmaat uit trekt.

Dit is wat je gaat doen

Als Regisseur Waterinfrastructuur bij de gemeente Zeist krijg je de belangrijke verantwoordelijkheid om de doelen op het gebied van stedelijk water en klimaatadaptatie te realiseren, zoals vastgelegd in het Gemeentelijk Rioleringsplan 2022-2026 (vGRP). In deze rol fungeer je als beheerder van de riolering en stuur je actief aan op het behalen van deze ambitieuze doelen. Je werkt nauw samen met diverse beheerders binnen de afdeling en samen met de werkvoorbereider zorg je ervoor dat bestekken worden opgesteld voor reiniging, inspectie en onderhoud. Daarnaast ben jij degene die bepaalt waar vervangingen nodig zijn. Je begrijpt als geen ander dat een kijkje in de riolering waardevolle inzichten kan opleveren. Om de kwaliteit van de revisiegegevens en inspecties te waarborgen, werk je samen met de databeheerder van de afdeling en schakel je indien nodig met projectleiders en aannemers om de geleverde data te verbeteren. Samen met de adviseur klimaatadaptatie werk je aan strategische water- en klimaatoplossingen, waarbij je deze vertaalt naar praktische adviezen binnen verschillende projecten. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het toetsen van technische tekeningen op het gebied van riolering.

Dit ben je:

• Afgeronde HBO-opleiding civiele techniek of vanHall Larenstein, of een vergelijkbare opleiding en bij voorkeur ervaring met beheer van riolering en water in de openbare ruimte;
• Goed ontwikkelde vakkennis van riolering, rioolgemalen en gemeentelijke watertaken en bereidheid om de Basisopleiding riolering NVA te volgen. Je bent bereid actief deelnemen aan het regionale Netwerk Water & Klimaat en bijdragen aan Rioned;
• Op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en ervaring met beheersystemen zoals Brutis/Kikker en H2gO is een pluspunt;
• Kennis en ervaring met beheer van verhardingen en civiele kunstwerken;
• Bekend met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het kunnen omgaan met verschillende belangen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om als vraagbaak en adviseur te fungeren;
• Een enthousiaste, ondernemende teamspeler met zelfstandigheid en besluitvaardigheid die sterk in plannen en organiseren is;

Dit bieden wij 

Als je bij de gemeente Zeist werkt heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. We werken dan ook tijd- en plaatsonafhankelijk. Dit betekent dat je zelf kiest waar je werkt passend bij je werkzaamheden. Werk je thuis dan zorgen we ervoor dat je over de juiste middelen beschikt. Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Dat stimuleren we door onder meer trainingen en workshops in onze Zeist Academie. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit. 

Afhankelijk van opleiding kennis en ervaring kun je worden ingeschaald in schaal 10 (max. € 5.009,–) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast krijg je een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris en een goed ABP pensioen. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst met de mogelijkheid op een vaste aanstelling. Wij investeren graag in een duurzame relatie.  

Dit is Zeist

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer wordt ook door onze nieuwe medewerkers getypeerd als open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk, als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie of eerst een kopje koffie? 

Bel dan met Annemarie Wolters manager afdeling beheer openbare ruimte te bereiken op 06 270 66 188. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Solliciteren 

Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent. Je kunt tot 2 december aanstaande reageren. De eerste ronde selectiegesprekken voor deze functie wordt gehouden op 8 of 11 december en de tweede ronde op 14 december. Houd je daar alvast rekening mee?