Teamleider Openbare Ruimte | 32-36 uur | Diever

Ben jij die leidinggevende met oog voor de mensen in het team? Ben jij van nature een verbinder en een stevige gesprekspartner die beslissingen durft te nemen? Dit alles vanuit een gezamenlijke visie en bijbehorende cultuur. Je faciliteert medewerkers om hun professionaliteit te ontwikkelen en je spart met hen over de inhoud. Daarnaast heb je een brede kijk op de organisatie en zoek je actief de (projectmatige) samenwerking op met andere teams.

Fysiek domein

Werken bij het Fysiek domein betekent samenwerken met een groep enthousiaste, zelfstandige en professionele collega’s. Bij het Fysiek domein richten medewerkers zich op een leefbare, veilige en gezonde leefomgeving. Zij zetten zich in op een groot aantal opgaven, zoals energie, klimaat, natuur, woningbouw, ontwikkeling, VTH, beheer en onderhoud openbare ruimte, mobiliteit, toerisme en economie. De manager van het Fysiek Domein is Hans Klaassens.

Team Openbare Ruimte

Voor dit jong, gevormde team van +/- 30 fte die voornamelijk bestaat uit mannen werkzaam in de binnen- én buitendienst, zoeken we een teamleider die volgens de PDCA-cyclus (Plan-Do-Check-Act) het team kan (door)ontwikkelen. Het team is gretig, betrokken bij de omgeving en wil graag samen bouwen om zich als team verder te ontwikkelen. Je zet koers, durft beslissingen te nemen en draagt je verantwoordelijkheid. Je bent een coachend leidinggevende die de samenwerking uitdraagt. Zichtbaarheid is voor jou vanzelfsprekend, je bent dan ook vaak te vinden op de gemeentewerf, in het ‘veld’ en bij de collega’s in het gemeentehuis. Je focust je op het leggen van interne- en externe verbindingen De grootste uitdaging voor dit team is ontwikkeling en implementatie van integraal beheer openbare orde (IBOR). Het kwaliteitsplan wat is opgesteld voor de openbare ruimte (BrinQ-visie) moet verder uitgewerkt en doorontwikkeld worden.

De inhoud van je werk

Als teamleider geef je leiding en richting aan de ontwikkeling van de medewerkers. Het binden en boeien van de medewerkers staat hierbij centraal. Je ondersteunt en coacht hen bij hun persoonlijke ontwikkeling en voert gesprekken in het kader van de gesprekscyclus. Je ondersteunt medewerkers bij het verbeteren van processen en inhoud, en je stimuleert hun professionele ontwikkeling en eigenaarschap. Daarnaast:

• ben je als leidinggevende verantwoordelijk voor de kaders van de organisatie;
• creëer je de gewenste cultuur (professionele dienstbaarheid, integraliteit, maatwerk, eigenaarschap en wendbaarheid) waarin er gesproken kan worden over resultaten, houding, gedrag en de kwaliteit van het werk;
• geef je zelf het goede voorbeeld;
• stuur je op de integraliteit tussen teams, wendbaarheid rondom opgaven en concernbelang in het algemeen;
• bewaak en stuur je op stevig budgethouderschap;
• ben je, indien van toepassing, voor de individuele leden van het college van B&W integraal aanspreekpunt voor inhoudelijke dossiers.

Wij vragen van onze kandidaat

Jij bent bekend met integraal en resultaatgericht werken en kunt dit toepassen in de aansturing. Je bent betrokken en een verbinder pur sang en mensen willen graag met én voor je werken. Dat realiseer je mede dankzij je onmiskenbare inlevingsvermogen en empathie. Je bent pragmatisch ingesteld en bent in staat ad hoc oplossingen te organiseren. Je hebt ervaring in leidinggeven en kun je op verschillende niveaus helder en duidelijk communiceren. Je hebt kennis en ervaring in het werkveld openbare ruimte.

Daarnaast heb je:

• een relevant Hbo en/of WO-diploma;
• financieel inzicht en analytische vaardigheden;
• stressbestendig en neem je de verantwoordelijkheid;
• een politiek-bestuurlijk bewustzijn en kun je op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig werken en daarbij handelen met besef van de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van onderwerpen.

Dit kun je van ons verwachten

Je komt in een plezierig en energiek team te werken, waar collega’s elkaar kennen. Wij bieden een plek waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontplooien en waar enthousiasme en initiatief omarmt wordt. De werksfeer binnen de gemeente typeert zich als informeel en collegiaal. Naast een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week maak je ook aanspraak op:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.725,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• een contract voor onbepaalde tijd;
• een reiskostenvergoeding van € 0,23 p/km (per 1 januari 2024);
• een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen ons leerplatform Leerveld of door het volgen van een opleiding;
• flexibiliteit in je werktijden, maar je werkt voornamelijk op locatie;
• een goede werk-/ en privébalans.

Meer informatie?

Wil je eerst meer informatie over de vacature teamleider Openbare Ruimte? Hans Klaassens, manager Fysiek domein, staat je graag te woord via 0521 – 349 482. HR-adviseur Priscilla Schipper vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure via 0521 – 349 412.

Solliciteren?

Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 7 januari 2024 naar: personeelszaken@gemeentewesterveld.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 15 januari 2024. Een eventuele tweede ronde staat gepland op 22 januari 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.