Teamleider Ruimtelijke Plannen en Vergunningen | 36 uur | Zeewolde

Voor ons team RPV zijn wij op zoek naar een Teamleider voor 36 uur per week.

Hier ga je werken

Prachtig gelegen aan het water en centraal in Nederland ligt de jongste gemeente die ons land kent, de gemeente Zeewolde. Zowel groots als kleinschalig, aangezien de grotere steden binnen handbereik liggen, maar omringd door de rust en prachtige natuur van de Veluwe. De gastvrijheid van de inwoners, de aandacht voor duurzaamheid en het dorpse karakter maakt Zeewolde een heerlijke plek om te wonen, werken & leven. De samenleving en maatschappij veranderen in rap tempo, dat vraagt om een andere overheid. De gemeentelijke heeft meer verantwoordelijkheden gekregen. Hierdoor is de organisatie volop in ontwikkeling met als hoofddoel een tevreden en gelukkige burger. Gericht op en zowel samen met onze inwoners, bedrijven, organisatie & instellingen werken wij als professionele medewerkers aan maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Dit doen wij ook samen binnen het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarbij ook Ermelo en Harderwijk zijn aangesloten.

Onze visie: wij zijn een wendbare en toekomstbestendige organisatie (in vijf doelen verdeeld). Onze missie: Wij doen! Dienstbaar, Oplossingsgericht, Extern georiënteerd en Nabij.

Het team RPV draagt zorg voor de realisatie van ruimtelijke visies en plannen, (omgevings-) vergunningen, toezicht en handhaving. De invoering van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging vraagt de komende periode in meerdere opzichten veel aandacht. Het team bestaat uit 20 medewerk(st)ers en 6 externen. Het team bestaat uit drie clusters: Ruimtelijke Plannen, Vergunningen en Toezicht en Handhaving (BOA).

Dit ga je doen

• Je geeft integraal leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de toebedeelde budgetten, formatie en de personele bezetting voor de uitvoering van de taken van het team; Je past je leiding aan, binnen de verschillende clusters.
• Je draagt zorg en bent verantwoordelijk voor de goede uitvoering van de taken van het team en maakt het mogelijk dat medewerk(st)ers eigen en gezamenlijke verantwoordelijkheid nemen in de uitvoering van hun werk.
• Je spreekt medewerk(st)ers aan op behaalde resultaten en op het functioneren en geeft feedback over sterke punten en ontwikkelpunten. Je geeft daarbij ruimte aan de medewerk(st)er om met eigen ideeën en voorstellen te komen en ondersteun en bevorder je deze eigen initiatieven.
• Je verbindt de verschillende clusters binnen het team. Je stimuleert de samenwerking binnen het team maar ook met de andere teams.
• Je stuurt aan op een continue verbetering van de werkprocessen binnen het team gericht op het minimaliseren van verspilling en op het toevoegen van waarde; je weet hierbij de dienstverlening te verbeteren.  
• Je bent eindverantwoordelijk voor de door jouw teamleden opgestelde integrale adviezen.
• Je bent verantwoordelijk voor de integrale afstemming van de advisering vanuit jouw team met het managementteam, de ambtelijk opdrachtgever en het college van B&W.
• Je richt je op het signaleren van trends en ontwikkelingen die van belang zijn voor de toekomstige ontwikkeling van het team en weet die adequaat toe te passen op de verdere ontwikkeling van het team en de verschillende vakgebieden.

Jouw talenten

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen het publieke domein.
• Je hebt affiniteit met de diverse vakgebieden en kunt als klankbord fungeren voor de medewerkers.
• Je bent in staat om de verbinding te maken tussen de verschillende clusters van het team.
• Je bent mensgericht, coachen is je tweede natuur. Je geeft medewerkers het vertrouwen. Hierdoor ben je in staat om het team in zijn kracht te zetten en individuele kwaliteiten te bundelen tot een sterk collectief.
• Je bent resultaat- en ontwikkelingsgericht en hebt een koersvaste managementstijl.
• Je bent politiek sensitief, omgevingsbewust, analytisch sterk en kan goed plannen en organiseren. 
• Je bent gemotiveerd om samen met de directie en andere teamleiders te bouwen aan onze organisatie en in staat om een voorbeeldrol daarin te vervullen. 
• Je hebt een positieve en open grondhouding en een gezonde dosis humor.

Dit krijg je van ons

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 13 (minimaal € 4.965,- / maximaal € 6.616,- bruto per maand op basis van 36 uur per week);
Daarnaast kent de gemeente Zeewolde ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw contributie voor de vakbond.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een belevenisbudget van € 1.000,- netto als je vijf jaar bij ons in dienst bent.    
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.

Ben je benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Deze kan je lezen op onze Werken bij website.

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot 7-4-2023 via de sollicitatiebutton.

De gesprekken zijn als volgt gepland:

• 1e ronde op de ochtend van 20 april 2023.
• 2e ronde op de middag van 28 april 2023.

We verzoeken je hier rekening mee te houden!

Een assessmentonderzoek maakt deel uit van de procedure.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Karel Hamstra, ADG/gemeentesecretaris, via 06-16479274. Joyce Tekke, strategisch HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108148.