Programmamanager Ruimte | 32-36 uur | Zaandam

Wil jij jouw managementkwaliteiten inzetten voor een leefbaar en mooier Zaanstad? En werk je graag voor een groeiende en unieke gemeente waar stedelijk, dorps en landelijk samenkomen? Wij bieden jou een uitdagende rol waarin je de ruimtelijke kwaliteit voor Zaanstad gaat verbeteren én gaat bijdragen aan het verhogen van de gebruikswaarde van de openbare ruimte. Dit doe je als programmamanager. Je stuurt teams aan, creëert steun en zet de goede lijnen uit om doelen te halen.

Zaanstad kent grote opgaven (doelen) voor woningbouw, vergroening, klimaatadaptatie en biodiversiteit. Maar er is ook ruimte nodig voor ontmoeting en beweging, de energietransitie en mobiliteit. Deze opgaven bij elkaar hebben effect op de (kwaliteit van) ruimte van nu en van de toekomst. En dit zorgt voor ingewikkelde vragen. Hoe kunnen we deze opgaven bijvoorbeeld op een goede manier inpassen in ons ruimtelijke beleid en in het beleid over de openbare ruimte? Jij speelt als programmamanager een belangrijke rol in het realiseren van deze strategische opgaven en daarmee ook in het ontwikkelen van ruimtelijke kaders. De kwaliteit van de huidige -en toekomstige openbare ruimte staat daarbij centraal. Uiteindelijk is het jouw doel om samen met je team bij te dragen aan een mooier Zaanstad waar het goed wonen, werken en leven is.

Werken als programmamanager betekent dat je:

• intern gemandateerd opdrachtgever en adviseur bent voor de deelopgave openbare ruimte binnen de strategische opgave verstedelijking (6 Zaanse strategische opgaven);
• werkt als functioneel leidinggevende voor de opgaveteams waarin medewerkers met verschillende rollen en competenties werkzaam zijn.
• bouwt, denkt en handelt vanuit een positie in het netwerk van de stad. Je bent daarom verantwoordelijk voor de tactiek: wat betekent de visie en strategie van de opgave praktisch en hoe kan daar op een effectieve en efficiënte manier invulling aan gegeven worden.
• verantwoordelijk bent voor het opstellen van een meerjarenplan voor de deelopgaves ruimtelijke ontwikkeling en openbare ruimte, en het realiseren van de doelen en resultaten van deze deelopgaves.
• verantwoordelijk voor het opstellen van beleidskaders voor ruimtelijke kwaliteit van de openbare ruimte bij uitbreiding van de stad en van de bestaande stad.
• zoekt naar de samenwerking met andere partijen zoals de provincie Noord-Holland, de buurgemeenten in Zaanstreek Waterland en woningbouwcorporaties.
• in gesprek gaat met gemeenten, energiebedrijven, andere organisaties en Provincie voor het maken van ruimte voor de vergroening in de stad.

“Ook na ruim 10 jaar bij de gemeente Zaanstad heb ik het gevoel nog steeds op de goede plek te zitten. De komende jaren gaat er veel gebeuren in Zaanstad en zal de stad behoorlijk veranderen. Het is mooi hier een steentje aan bij te dragen.” – Mirte Rozemond (strategisch adviseur stedelijke ontwikkeling)

Jouw profiel

Jij kunt als geen ander een programma leiden en een team aansturen om zo resultaten te behalen. Daarbij is het van belang dat je goed bent in het onderhouden van een relevant netwerk en het schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent in staat om plannen met overkoepelende blik te bekijken waarbij je denkt aan het brede maatschappelijke belang. Verder kun je achterliggende vraagstukken en strategie om zetten in een tactische uitvoering.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal een hbo-opleiding;
• ruimte ervaring met ruimtelijke ontwikkeling en/of openbare ruimte;
• ruime ervaring als projectleider, leidinggevende of programmamanager.

Het aanbod

Een uitdaging waar jij het verschil kan maken en een belangrijke bijdrage levert aan de ruimtelijke ontwikkeling en toekomst van Zaanstad.

Dit mag je verwachten:

• Een salaris tussen €5.309 en €6.993 bruto per maand (schaal 13 o.b.v. 36 uur, inschaling is afhankelijk van ervaring). Een extra arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheid.
• Een baan voor 32-36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05%, dat je kunt uitgeven aan extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Hybride werken: zowel in het unieke stadhuis, direct gelegen naast het NS-station Zaandam, als vanuit huis. Werktijden/ -dagen zijn flexibel in te delen.
• Een thuiswerkvergoeding van €3 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding op basis van fiscale uitruil. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto vergoeding in de reiskosten.

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan even verder:  https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.

De organisatie

Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeente van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren. Hier werken wij elke dag aan met 1500 collega’s aan. We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad.

De afdeling

Je komt te werken bij de afdeling Stedelijke Kaders & Regie. Deze afdeling heeft een meer integraal kaderstellende en sturende rol rondom inhoud en strategie/tactiek. De thema’s binnen de thema’s van Stedelijk Domein zijn Ruimte, Wonen, Economie, Duurzaamheid, Mobiliteit, Erfgoed en Cultuur. In alles wat wij doen zijn we ons bewust van de wisselwerking met de ambities en opgaven vanuit Maatschappelijke Ontwikkeling. Om de ambities te realiseren zoeken we ook de verbinding met de regio en met externe partners.

De procedure

Ben jij onze nieuwe Programmamanager? Wij zien jouw reactie graag tegemoet. Je kunt reageren t/m maandag 4 september via de sollicitatiebutton.

Heb jij eerst nog vragen? Bel of app dan met Damir Dulovic, afdelingshoofd, via 06-21282201 of met Obadja Arends, corporate recruiter, via 06-31042369.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.