Projectleider Gebiedsontwikkeling | 36 uur | ’s-Hertogenbosch

Geerts & Partners is voor de gemeente ‘s-Hertogenbosch voor de sector Stadsontwikkeling op zoek naar een projectleider Gebiedsontwikkeling.  Met jouw talent en ervaring kun je van grote waarde zijn.

Gemeente ’s-Hertogenbosch

Met haar circa 150.000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente. Een stad waar mensen zich thuis voelen. Geliefd om haar gezichtsbepalende cultuurhistorie, om haar Bourgondische levendigheid. De afgelopen decennia ook meer en meer om haar moderne, dynamische en bedrijvige karakter. Een stad met een sterke identiteit. Ook opgebouwd vanuit haar functie als hoofdstad van Brabant. Een ontmoetingsstad bij uitstek. Met een centrumfunctie in een economisch belangrijke regio, een sportieve en culturele uitstraling en een rijke schakering aan bedrijven. Het is een gemeente in beweging, met zo’n 100.000 arbeidsplaatsen en een grote vraag naar woon- en werklocaties in schaarse ruimte. Het culturele profiel wordt versterkt doordat de stad blijft investeren in het eigentijdse en het historische.

Kenmerkend is de aanwezigheid van het karakteristieke water in de stad, de Binnendieze, de Zuid Willemsvaart, de Dommel en de Aa. De stad is omgeven door prachtige stukjes natuur, zoals het Bossche Broek en de Gement, die zorgen voor een prettig leefklimaat en een groene oase te midden van stedelijkheid.

De organisatie

De ondernemende gemeente wil de komende jaren de relatie met burgers, ondernemers en maatschappelijke partners verder intensiveren en versterken. ‘Buiten’ is de primaire focus bij alles wat men doet. In de organisatie werken ruim 1.300 medewerkers en is opgebouwd uit 6 sectoren.

Sector Stadsontwikkeling

De sector Stadsontwikkeling houdt zich bezig met de voorbereiding en uitvoering van het beleid op het gebied van economie, energietransitie, ruimte, grondbedrijf, mobiliteit, leefomgeving, erfgoed en woningbouw.

Het is een dynamische sector met circa 230 gemotiveerde en gedreven medewerkers, die trots op hun werk en de stad zijn. Er is een hands-on cultuur, er wordt gedacht en gehandeld vanuit kansen. Ondernemerschap staat hoog in het vaandel, een sector die veel bijdraagt aan de totstandkoming van aansprekende plannen in ’s-Hertogenbosch.

Afdeling Programma’s en Projecten

De sector Stadsontwikkeling bestaat uit 7 afdelingen, waaronder de afdeling Programma’s en Projecten. In deze afdeling (circa 20 personen) is de aansturing van de projecten ondergebracht, die uiteindelijk gericht zijn op het realiseren van een gebouwd resultaat in de stad en die tot stand komen door een intensieve samenwerking binnen Stadsontwikkeling en extern met stakeholders, initiatiefnemers en partners.

Binnen de afdeling is een aantal (allround) projectleiders/-managers werkzaam dat belast is met de leiding van genoemde projecten. De projectleider is de operationele baas van het project. De lijnorganisatie is primair verantwoordelijk voor de inhoud en de kwaliteit en de projectleider voor het projectresultaat. Een leidinggevende (afdelingshoofd of directielid) fungeert voor elk project als opdrachtgever.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de projectdoelstellingen (resultaat in de stad) van de afdeling-overstijgende fysieke projecten van Stadsontwikkeling. Hiervoor werk je intensief samen met een groot aantal disciplines binnen en buiten de sector/organisatie.

Je formuleert afspraken over de in het project te realiseren resultaten in termen van tijd, capaciteit, organisatie, kwaliteit, informatiecommunicatie, risico en geld. Bewaakt de gemaakte afspraken en neemt zo nodig maatregelen om een en ander in goede banen te leiden.

Daarbij stem je af met het lijnmanagement over de te leveren kwaliteit en capaciteit. Je faseert het project, bepaalt de beslisdocumenten/-momenten en plant de voor het project benodigde activiteiten.

Je adviseert zelfstandig en in overleg met opdrachtgevers het bestuur (college en gemeenteraad) op basis van integraal gewogen documenten.

Je geeft operationeel leiding aan de projectmedewerkers.

Je stuurt alle voor de realisering van het project benodigde activiteiten. Je signaleert tijdig en lost knelpunten op die zich gedurende het project voor (kunnen) doen. Je zorgt voor benodigde informatie en communicatie m.b.t. het project naar betrokkenen (bestuur, opdrachtgever, en (externe) deelnemers. Je functioneert als aanspreekpunt voor het project en onderhandelt met externe partijen waar mee wordt samengewerkt.

Jouw profiel 

Je bent een ervaren projectleider gebiedsontwikkeling en gewend om binnen financiële en strategische kaders te werken. Je houdt graag het overzicht en verliest niet snel je focus. Je hebt een goed oog voor de risico’s voor de gemeente en weet die snel in kaart te brengen. Je hebt het vermogen zelfstandig projecten tot ontwikkeling te kunnen brengen en te sturen. Je bent in in staat online projecten te organiseren en te structureren. Je hebt een resultaatgerichte en ondernemende instelling met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Bemiddelen, onderhandelen en improviseren hoort bij jou. Je communiceert makkelijk en hanteert een vlotte pen. Je bent actief in staat social media in te zetten als communicatiemiddel.

Functie-eisen

• HBO+/Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen het ruimtelijk domein;
• Kennis van zowel planologische/stedenbouwkundige als bouwkundige processen en gevoel voor cijfers en financiën.

Geboden wordt

Een uitdagende klus in een prettige werkomgeving waarin open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan.

Mogelijkheden om jezelf zowel op professioneel vlak als persoonlijk te ontwikkelen. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5,872, – (schaal 11/uitloop 12) op basis van een 36-urige werkweek.

De mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee verlof te sparen. Prima mogelijkheden om plaats- en tijd onafhankelijk te werken.

Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, bovenwettelijk verlof en eindejaarsuitkering) van je salaris.

Kom je met het openbaarvervoer naar het werk? Dan ontvang je een tegemoetkoming van 80% van de kosten. Een Iphone en aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

Geïnteresseerd?

Heeft dit profiel je enthousiast gemaakt solliciteer dan uiterlijk vóór 26 februari 2022. Upload je sollicitatie via onze website. Spoedig na het verstrijken van de reactietermijn nodigen wij kandidaten uit voor een online voorgesprek met Carelien Liebrecht, senior-adviseur.

Wil je meer informatie over het proces neem dan contact op met Nicky Hommel, bereikbaar op 013 20 71 006 en 06 11 80 66 36. Voor vragen over de functie kun je bellen met Carelien Liebrecht, senior-adviseur, bereikbaar op 06 21 29 76 33.

De voorselectiegesprekken (online) met Carelien vinden plaats op 2 en 3 maart 2022. Zodra de data van de gesprekken bij de opdrachtgever bekend zijn worden die op onze website gepubliceerd.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.