Senior ontwerper Openbare Ruimte teams Zuidflank en Westflank | 32-36 uur | Amsterdam

In het kort

• Wij zoeken senior ontwerpers Openbare Ruimte voor de teams Zuidflank en Westflank. Als senior ontwerper Openbare Ruimte ben je inzetbaar op verschillende complexe projecten, acteer je op verschillende schaalniveaus en stuur je ontwerpteams openbare ruimte aan.
• Als senior ontwerper Openbare Ruimte werk je binnen het team Zuidflank aan de ruimtelijke plannen en processen voor de Zuidas en het Schinkelkwartier. Binnen team Westflank werk je voornamelijk aan ontwikkelbuurten en parken in Amsterdam Nieuw-West.
• Zuidflank bestaat uit circa 25 collega’s van stedenbouwkundigen, ontwerpers openbare ruimte en een planoloog. Vanuit een kantoor op de Zuidas werken zij aan 10 gebiedsontwikkelingen van de Zuidas, de raakvlakken met het project Zuidasdok en de vernieuwing van station Zuid. Tevens werkt het team aan de herstructurering van het Schinkelkwartier.
• Team Westflank (circa 40 medewerkers) werkt vanuit het kantoor aan Weesperplein 8, aan gebiedsontwikkelingen in Havenstad, Nieuw-West, West en Centrum. Transformatie, verdichting en stedelijke vernieuwing zijn hier belangrijke thema’s.

De functie

Als senior ontwerper Openbare Ruimte team Zuidflank en team Westflank binnen jouw openbare ruimte planteam ben je eerste aanspreekpunt. Je brengt adviezen uit, maakt ontwerpen op verschillende schaalniveaus en werkt met interne en externe partijen op integrale wijze nauw samen aan grote projecten, waaronder veel transformatieprojecten en stedelijke ontwikkelingsprojecten. Samenwerking vindt plaats met andere teams, disciplines en andere gemeentelijke organisatieonderdelen.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Het zelfstandig coördineren en leiden van complexe/grote projecten in de openbare ruimte;

• Functionele aansturing van het planteam openbare ruimte, inclusief tekenaars;
• Het opstellen van adviezen, analyses, ontwerpen en visies, inclusief afstemming op alle relevante disciplines;
• Projectbeheer: het opstellen van werkplannen, maken van offertes en monitoren van budgetten;
• Het deelnemen in projectgroepen en in samenwerkingsverbanden met externe en interne partijen;
• Het voeren van overleg met externe stakeholders en bewoners;
• Het organiseren van bewonersparticipatie en co-creatie;
• Het presenteren van plannen aan bewoners, binnen het ontwerp- en projectteam, bij externe partijen en in bestuurlijke bijeenkomsten;
• Het begeleiden en coachen van collega`s op gelijke of lagere functieniveaus;
• Het deelnemen en actief bijdragen aan interne debatten, themabijeenkomsten en workshops binnen de afdeling Ruimte en Duurzaamheid en daarbuiten.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De omgeving van stedenbouw, planologie en duurzaamheid verandert sterk. De manier waarop omgegaan wordt met het stellen van kaders en het formuleren van beleid verandert mee. De directie Ruimte en Duurzaamheid werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen. Enerzijds is zij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Anderzijds werkt zij in opdracht voor stadsdelen en grootstedelijke projecten, waar zij kennis inbrengt en planproducten tot stand brengt met betrekking tot stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid.

De gemeente Amsterdam wil de verduurzaming in de stad versnellen. Deze versnelling vraagt om daadkrachtige samenwerking met Amsterdammers, bedrijven, maatschappelijke partijen en kennisinstellingen. Niemand maakt alleen het verschil. Dit is waar wij voor staan als Afdeling Ruimte en Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam.

Dit breng je mee

Voor de functie senior ontwerper Openbare Ruimte team Zuidflank en team Westflank beschik je over:

• Academische opleiding (master) of hbo in de vakrichting landschapsarchitectuur, met aantoonbare ontwerp- en presentatiekwaliteiten;
• Minimaal 7 jaar ervaring op het gebied van ontwerp, advisering, analyse en planvorming m.b.t. complexe ruimtelijke vraagstukken in de openbare ruimte;
• Aantoonbare ontwerp kwaliteiten in de openbare ruimte;
• Creatief en in staat om een opgave te vertalen in een sterk concept en een helder en haalbaar ontwerp;
• Ervaring met groen -ontwerp is een pre voor de opgave in team Zuidflank;
• Specifiek voor de opgave in Westflank is kennis (minimaal interesse) in het naoorlogse erfgoed van Van Eesteren en Jacoba Mulder een vereiste en dien je de cultuurhistorische waarden te betrekken en te interpreteren in je visie en ontwerp.
• Affiniteit met urban design en landschap, maar ook met architectuur en de mogelijkheid comfortabel te bewegen tussen de verschillende disciplines en schaalniveaus;
• Specifiek voor Westflank wordt een kennis en ervaring in beleidsvorming en evaluatie (groen en landschap) van je verwacht;
• Aantoonbare ervaring met de aansturing van planteams openbare ruimte in complexe gebiedsontwikkelingen (o.a. hoge bouwdichtheid en nieuwe duurzaamheidsopgaven);
• Aandacht voor duurzame ontwikkelingen en toepassingsmogelijkheden in het werk;
• Ervaring met werken in een stedelijke context;
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, ook op het gebied van co-creatie, nieuwe ontwikkelvormen en onderhandelingsprocessen;
• Aantoonbare ervaring met het bewaken van integraliteit in plannen die verschillen in ontwikkelingsfase en schaalniveau;
• Uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.

Verder beschik je over de volgende competenties op gevorderd niveau:

• Omgevingsbewustzijn;
• Samenwerken;
• Relatiebeheer;
• Initiatief;
• Resultaatgerichtheid;
• Overtuigingskracht.

Dit bieden wij jou

Als senior ontwerper Openbare Ruimte team Zuidflank en team Westflank kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.701,- en € 5.372,- (salarisschaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Mark Rutherglen, teamleider Zuidflank, op 06-38160413 of via m.rutherglen@amsterdam.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Annemarie de Graaff, wervingsadviseur R&D, op 06-18736488 of via annemarie.de.graaff@amsterdam.nl.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 22 juni 2022, via de sollicitatiebutton.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en duurt 3 tot 6 weken.
• Sluit je cv aan op de functie dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.