Sociaal wijkbeheerder | 32-36 uur | Nieuwleusen

Omdat de uitdagingen ook voor onze organisatie steeds groter en diverser worden, willen we ons team uitbreiden met een betrokken en empatische sociaal wijkbeheerder.

Je gaat je inzetten om onze wijken leefbaarder te maken en je helpt onze bewoners om prettig samen te leven. Je wordt dus onze ogen en oren in de wijk. Je gaat veel verschillende woonsituaties tegenkomen. En die vragen ook allemaal om een eigen aanpak. Samen met de bewoners, je collega’s en ketenpartners ga je op zoek naar goede oplossingen en zet je passende middelen in. Ook ga je buurtschouwen organiseren. Leveren die vervolgacties op, dan ga jij daar mee aan de slag. Verder signaleer en meld je calamiteiten, ongewenste veranderingen, onderhuur en andere ongewenste situaties. Samen met collega’s en externe partijen als gemeenten, maatschappelijke en zorgorganisaties los je die op. Bij alles wat je doet, probeer je altijd onze kernwaarden ‘samenwerken’, ‘betrokkenheid’ en ‘wendbaar zijn’ in de praktijk te brengen.

Wat heb je volgens ons nodig om een goede sociaal wijkbeheerder te worden?

Je gaat in de wijken onder andere de nodige sociale problematieken tegenkomen. Omdat je veel zelfstandig op pad bent, moet je in ieder geval over mensenkennis beschikken en moet je daadkrachtig, doortastend en proactief zijn. Verder:

• heb je een HBO werk- en denkniveau
• ben je sociaal en communicatief vaardig en je stapt makkelijk op mensen af
• ben je een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht en een goede netwerker
• ben je een verbinder
• denk je creatief en heb je een groot oplossend vermogen
• ben je resultaatgericht en toont initiatief
• ben je bereid om opleidingen te volgen om je te blijven ontwikkelen op je vakgebied
• heb je minimaal rijbewijs B

Wat stellen wij daar tegenover?

Als sociaal wijkbeheerder moet je soms buiten kantoortijden op pad. Dan vinden wij dat je minimaal je werkzaamheden naar eigen inzicht moet kunnen indelen. Wij ondersteunen je daarbij met onder andere goede thuiswerkvoorzieningen. Ook vinden we het bij VechtHorst belangrijk dat we beter worden in ons vak. Je krijgt dus alle kansen en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je salaris is maximaal € 4.196, – bruto per maand bij een fulltime functie (schaal H, CAO Woondiensten). Daarnaast bieden we je uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gaat eerst om een tijdelijk contract van 32 tot 36 uur, dat na één jaar en bij goed functioneren kan worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

Je wilt solliciteren?

Graag! Schrijf dan een brief waarin je kort en bondig aangeeft waarom we met jou moeten kennismaken. Stuur deze samen met je cv onder vermelding van Sociaal wijkbeheerder. Solliciteren kan vóór 8 januari 2024 via de sollicitatiebutton.

Over Woonstichting VechtHorst

We zijn een ondernemende woningcorporatie, die passende en betaalbare huurwoningen biedt aan mensen in de gemeenten Dalfsen en Staphorst die zelf niet in hun woonbehoefte kunnen voorzien. We zijn ambitieus, slagvaardig en financieel gezond en hebben ongeveer 2.700 verhuureenheden.

In onze compacte organisatie werken 29 mensen, verdeeld over de afdelingen Woonservice, Vastgoedontwikkeling, Bedrijfsvoering en Staf. Onze omvang brengt een veelzijdige werkomgeving met ruime verantwoordelijkheid met zich mee.

We werken vanuit ons ondernemingsplan ‘In de kern betrokken’ nauw samen met onze belanghebbenden. Onze kernwaarden ‘betrokken’, ‘samenwerken’ en ‘wendbaar zijn’ staan daarbij centraal. We anticiperen optimaal op veranderingen in de volkshuisvesting en de maatschappij.

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten? Stuur je vraag dan naar sollicitatievechthorstnl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.