Teammanager Beheer Ontwikkeling Buitenruimte | 36 uur | Sassenheim

Ben jij op zoek naar een baan in het fysieke domein, waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen in de functie van teammanager? Dan is deze vacature precies wat jij zoekt!

Hier kom jij je bed voor uit

Haal jij voldoening uit het verbeteren van de kwaliteit van de buitenruimte, waarin mensen wonen, werken, recreëren en zich verplaatsen? Ontwikkel jij graag de kapitaalgoederen van drie gemeenten, zodat ze een bijdrage leveren aan de maatschappelijke doelen van die drie gemeenten? En ben je er goed in de talenten van je teamleden zichtbaar te maken en optimaal in te zetten voor de ontwikkelopgaven van het team?

Als teammanager speel jij hierin een belangrijke rol. Je geeft leiding aan een team professionele collega’s, die gewend zijn zelfstandig projecten uit te voeren. Jij stemt de kwaliteit en kwantiteit van je team voortdurend af op de vraag vanuit onze besturen en de organisatie. Je hebt daarvoor veelvuldig contact met bestuurders en opdrachtgevers. En je stimuleert de vakmatige ontwikkeling van je medewerkers. Inhoudelijk ben je hun sparringpartner.

Met het oog op de komst van de omgevingswet en de wens steeds meer integraal en gebiedsgericht te gaan werken, ontwikkelt de werkorganisatie HLTsamen zich de komende jaren verder door. Samen met je domeinmanager en je collega-teammanagers binnen het fysieke domein geef je actief vorm aan deze doorontwikkeling en neem je jouw team daarin mee.

Dit bieden wij jou

• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• inclusief een persoonlijk budget van ruim 17% van je salaris, een bruto jaarsalaris van maximaal € 90.877,- op basis van een werkweek van 36 uur (salarispeil: 2 januari 2023);
• op jaarbasis 27 vakantiedagen en een uitstekende verlofregeling, waar betaald ouderschapsverlof onderdeel van is;
• flexibele werktijden en een telefoon en laptop in bruikleen en goede faciliteiten om waar, wanneer en hoe je wilt je werk te kunnen doen. We werken daar waar dat voor ons werk het beste werkt. En dat hoeft niet op kantoor te zijn;
• ruimte voor je (persoonlijke) ontwikkeling en groei. Zo kan je een Talenten Motivatie Analyse doen, krijg je ontwikkelgesprekken en kun je via onze HLTacademy online allerlei cursussen en trainingen doen;
• een werkgeversbijdrage van 70% in je pensioenopbouw via het ABP, keuze tussen enkele collectieve ziektekostenverzekeringen, een reiskostenvergoeding voor de dagen, waarop je op locatie werkt en een thuiswerkvergoeding voor de dagen, die je thuis werkt;
• voldoende gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties en gebruik van (elektrische) dienstauto, -scooter of –fiets voor dienstreizen;
• een plek, waar je kunt groeien in de functie van leidinggevende.

Dit bied jij ons

Natuurlijk draag je de fysieke leefomgeving een warm hart toe. Je hebt oog en oor voor de verwachtingen van je medewerkers en voor die van je omgeving. Je schrikt er daarbij niet voor terug om keuzes te maken en knopen door te hakken. Daarbij communiceer je duidelijk over de mogelijkheden, zodat de verschillende verwachtingen afgestemd blijven. Dit doe je naar je eigen team, richting je collega-teammanagers en de besturen. Je toont initiatief en je weet van aanpakken. Je werkt graag in een politiek-bestuurlijke organisatie, inclusief de bijzondere dynamiek die het werken voor drie gemeentebesturen met zich meebrengt.

De context waarin je komt werken is in ontwikkeling. Je bent goed in staat om binnen die beweging jezelf en je team een plek te geven en deze door te vertalen naar het ontwikkelplan van jouw team. Daarbij signaleer en benut je, ook teamoverstijgende, kansen. Maar bovenal ben je een fijne collega die elke dag met plezier aan het werk gaat.

Daarnaast beschik je over:

• een wo- werk- en –denkniveau en een afgeronde opleiding en/of ruime werkervaring in het fysieke domein;
• ervaring met het ontwikkelend beheren van de openbare ruimte;
• bij voorkeur ruime ervaring in een leidinggevende functie in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Ja! Dit is mijn baan!

Heb je nog vragen? Bel of app dan Edwin Hilligehekken, domeinmanager Fysieke Leefomgeving 06-53 14 05 10.

Of solliciteer direct! Stuur ons dan vóór 14 mei 2023 jouw cv en een korte motivatie via onze sollicitatiepagina. Vinden we je reactie interessant? Dan nemen we al ruim vóór 14 mei contact met je op voor een sollicitatiegesprek. We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. Een assessment en een referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure. Een recente verklaring omtrent het gedrag vragen we in elk geval als we tot overeenstemming met je komen.

Over het team Beheer

Ons team is verantwoordelijk voor het in stand houden van de infrastructuur, kunstwerken, openbare verlichting, het groen, etc. in de openbare ruimte. Werkzaamheden kortom, die het meest zichtbaar- zijn voor de inwoners en ondernemers van onze drie gemeenten. We zijn bezig met het op orde brengen van de basisinformatie die daarvoor nodig is. Met als ambitie meerjarig te kunnen programmeren.

Ons doel is te groeien naar een professionele beheerorganisatie. Dat betekent ook dat we op strategisch niveau willen adviseren aan onze besturen, óók over de opgaven op het gebied van klimaat en biodiversiteit. We werken nauw samen met onze collega’s van de buitendienst. Daarnaast adviseren we onze collega’s van de teams Inrichting openbare ruimte en Planvorming, die met gebiedsontwikkelingen bezig zijn. Voor projecten in de openbare ruimte, waarvoor meerdere disciplines nodig zijn, zijn we opdrachtgever. Zo zijn we dagelijks bezig met de verbetering van de leefomgeving van onze dorpen. En jij faciliteert ons daar straks in.

Over HLTsamen

Meer informatie over HLTsamen vind je hier: Over ons.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!